今年五一小长假,加班工资这样算

2019-03-22信息快讯网

喜大普奔!今年五一劳动节假期调整为4天小长假。根据国务院办公厅相关通知,2019年劳动节假期安排为:2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。五一从单休变身小长假,加班工资怎么算?来看“上海人力资源和社会保障”的权威解答:

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计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

相关说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

3、其他工时制度加班工资怎么算?请看:

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综合自:上海人力资源和社会保障
编辑:周渊
责任编辑:邵珍

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