长三角地区人才流动按下“快进键”，这场招聘会直接放出2.2万余个工作岗位任你挑

上海今年入春以来举办的最大规模招聘活动——“长三角地区春季人才交流洽谈会暨2019届高校毕业生择业招聘会”今天举行。这场招聘会不仅面向上海高校毕业生，更将视野扩大至整个长三角地区。据了解，此次招聘会共吸引了1000余家企事业单位参加，其中包括苏、浙、皖三地近200家当地知名企事业单位，共推出岗位近2.2万个。

今年即将毕业的大四学生朱莉在沈阳上学，但出生于安徽的她一直想回到长三角找一份心仪工作。“我只要求工作地点在长三角地区就好，主要还是看工作内容。”朱莉告诉记者，她从网络上看到了这场招聘会的信息后特地搭乘高铁从安徽赶来，这场招聘会特别符合她的求职需求。记者注意到，主办方在布置上也十分用心，在招聘会的入口处专门放置了一个二维码，求职者只要扫一扫就可通过链接遍览所有招聘岗位信息和岗位要求，操作起来十分便捷。

去年3月，苏浙皖沪三省一市人社厅（局）及部分公共人才服务机构签署了《三省一市人才服务战略合作框架协议》以来，长三角地区人才一体化建设进程不断加速。苏浙皖沪人社厅（局）秉承“优势互补、资源共享、协同聚才、合作双赢”原则，发挥各地比较优势，整体推进“人才服务协同计划”“人才流动合作计划”“人才发展推动计划”三大行动计划，基本形成了优势互补、各具特色的协同发展格局。

作为长三角人才合作计划的首届轮值方，上海充分发挥 “全球城市人才枢纽”集散地和长三角“人才辐射源”的作用，收集、编印了《沪苏浙皖人才政策汇编》，夯实了长三角人才一体化的政策基础。同时，借助“互联网+”等技术，上海还在三省一市人才中心、人才市场官方网站创建了互通链接。通过该链接，人才可以直达三省一市人才中心、人才市场网站，获得长三角各地人才政策、资源信息；企事业单位也可以发布信息，扩大选才范围。三省一市人才政策、人才资源、人才信息的互联互通互享，有效地强化了聚合协同效应，提升了分工合作效能，助力长三角真正成为天下英才汇聚之地。

作者：王嘉旖

编辑：史博臻

责任编辑：戎兵

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