每年放出5万个以上岗位，这个区凭什么吸引企业创业、人才安家？

记者从今天举办的静安区“2018年度创新创业促进就业百家优秀企业表彰活动”上获悉，近三年来静安区新增就业岗位每年保持在5万个以上，岗位招聘数量大于求职人数，就业困难人员总量递减，失业金领取人数逐年递减。

去年的各项指标更是超过既定目标：2018年静安区帮扶引领成功创业885家，完成指标数的110.6%；帮助长期失业青年实现就业837人，完成指标数的141.9%。亮眼成绩的背后，是静安区推出了一系列实在举措让企业安心创业，人才放心就业。

巧借市场力量创造就业机会

1987年出生的小王面临着许多小年轻都会遇到的问题——更换工作频繁。当上海外服（集团）有限公司的工作人员如常进行就业指导工作时，就遇到了当时失业在家但就业意愿强烈的小王。

针对小王的个人情况，工作人员有针对性地帮助他发挥所长，并面授面试技巧和穿着注意事项等，最终成功让用人单位发现了小王的优点，并将其纳入考核名单。在见习期间，工作人员依旧定期与小王联系，认真地做好后续跟踪服务，并及时为其提出相关建议。3个月后，小王顺利通过该公司的考试，提前成为正式员工。

小王的案例并不是孤例。上海外服雇员工作服务中心总经理、外服见习基地负责人蔡永军告诉记者，该公司一直以来都积极参与各类招聘会，安排就业服务专家志愿者进行现场就业指导。同时，针对就业困难人员、高校毕业生等，还会利用专门场地和就业服务志愿者资源，提供“一对一”就业辅导。此外，针对不同学历层次、有就业意愿的人员，公司还根据各招聘企业录用条件，为求职者安排3至6个月的见习机会，通过见习成功就业的比率高达90%以上。

上海外服有限公司的案例是静安区积极寻求市场力量创造更多就业机会的一个缩影。正是因为有这些企业的参与，各类群体才能最高效地充分实现就业创业。

让创新创业者“轻装上阵”

大量就业岗位的释出，离不开静安充满活力的创新创业环境。近年来，静安区出台了一系列鼓励创新创业的政策措施，并开发完善“静安区扶持创业信息平台”，同时利用“互联网+人社”推出“创客地图”，为更多人投身创业提供支撑。

2017年，资深猎头专家庄华曾两次受邀作为“梅园论剑”系列活动中的嘉宾，分享了他的行业经验和观点。在此后多次交流中，静安区人社局了解到庄华希望创立第一家源自中国的全球高端猎头公司。随后，结合静安区人力资源服务行业发展特点，相关工作人员给予他许多创业方面的建议与帮助。最终，庄华选择在静安再次创业，成立了上海德筑企业管理有限公司（CGL）。

在庄华的带领下，CGL从2018年初创立，迅速成长为一家中高端猎头公司，目前已有7个分公司，为近500多家客户提供专业服务，2018年营业额达1亿人民币。庄华说：“公司创办以来，享受到了许多远超预期的政府服务。”从业多年，他还是第一次遇到政府主动送许可证上门。

让科创元素成创业就业新动能

科技进步和技术革新改变了行业格局，也影响了创业就业形势。上海科创中心指数显示：每4个就业者就有1个从事知识密集型产业。

2018年，静安区科技创新能级和科技创新水平再上新台阶。截至2018年末，全区高新技术企业总量达276家，科技小巨人企业累计94家；获上海市高新技术成果转化项目认定20项，3家企业入选上海高新技术成果转化项目百佳。此外，静安区还被确定为国家新型工业化产业示范基地（大数据）、上海市产业地图大数据产业核心区，产业基地内大数据核心企业已超200家。

静安区科委相关负责人表示，大数据、云计算和人工智能等产业已在静安集聚发展，形成产业集群。上海市大数据中心、上海数据交易中心、上海-亚马逊AWS联合创新中心等大数据功能性平台落地静安，世界人工智能大会——静安国际大数据主题论坛活动、上海BOT数据智能创新应用大赛、RFC机器人创始人影响力峰会等品牌活动已在国内形成一定行业影响力和品牌示范效应。今后，静安区将进一步发挥政策激励作用，营造良好创新环境，有效激活各行各业创新动能，促进区域企业发展和区域经济高质量发展，进一步促进区域创业活力和就业稳定。

作者：王嘉旖 李艳华

编辑：何易 

责任编辑：钮怿

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