以钉钉子精神抓好《办法》的贯彻落实

近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《办法》的颁布实施，对于贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的选人用人政治生态意义重大而深远。各级党委（党组）及组织人事部门要以“抓铁有痕、踏石留印”工作作风和钉钉子精神，抓好《办法》的贯彻执行。

坚持规矩面前人人平等。习近平总书记指出：“如果党的纪律规矩成了摆设，就会形成‘破窗效应’，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的‘私人俱乐部’”。中央出台《办法》，加强干部选拔任用工作监督检查和责任追究，是落实全面从严治党和从严管理干部要求的重要保障。《办法》对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等作出了明确规定，各级党组织和领导干部要带头执行党的干部工作政策，坚决抵制和纠正选人用人上的不正之风，自觉接受监督检查。组织人事部门也要忠于职守、惟行惟勤，善于监督、敢于较真，确保任何组织和个人在《办法》面前一律平等，切实把《办法》的新要求贯彻落实到位。

坚决匡正选人用人导向。习近平总书记指出：“用人导向最重要、最根本、也最管用”。历史和实践证明，有什么样的用人导向，就会涌现什么样的干部。各级党委（党组）及组织人事部门要严格贯彻落实《办法》精神，强化对坚持党管干部原则、落实好干部标准、执行党的干部政策规定、促进担当作为以及遵守组织人事纪律、整治用人不正之风等情况的监督检查，重拳出击、猛药去疴，严肃查处任人唯亲、任人唯利，跑官要官、买官卖官，拉票贿选、突击提拔干部等违规违纪问题，使选人用人风清气正，以选人用人的风清气正促进政治生态的山清水秀。

制度的生命力在于执行。习近平总书记指出：“各项制度制定了，就要立说立行、严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，把制度当‘稻草人’摆设，而应落实在实际行动上，体现在具体工作中。”选人用人一旦缺乏了必要的监督检查，就容易在落实党的相关制度规定过程中打折扣。当前，我们必须清醒认识到，在少数地方和单位，党的干部工作政策执行还不够严格，正确用人导向还没有得到很好体现，选人用人上的不正之风仍有发生。全面从严治党永远在路上。净化选人用人生态也绝非一朝一夕之功，各级党委（党组）及组织人事部门必须以永远在路上的执着和韧劲，结合贯彻落实《干部任用条例》等党内法规，严格贯彻执行《办法》精神，激浊扬清、兴利除弊，不断提高干部选拔任用工作监督检查质量，推进选人用人监督更加科学、严密、有效，以新时代干部选拔任用工作监督新气象新作为，推动全面从严治党向纵深发展。