普通家庭孩子难觅好工作，只因太用功？!

■徐晓枫　编译

劳伦·里韦拉是美国西北大学凯洛格商学院工商管理与社会机构专业的副教授。她最近的一本书“血统：精英学生如何获得顶尖工作”，研究了由教育水平、日常技能，以及强大的政治和经济能力产生的微妙社会结构，会在培养下一代时显示出多么大的差距。《华盛顿邮报》　就这一有趣话题采访了劳伦·里韦拉。

问：当社会学家在思考贫富差距和精英阶层如何把他们的优势传给下一代时，经常会争论这是由明显的实质性差异所驱使的。例如，精英阶层能去好学校上学。你在书中提到，精英特权能提供一些“不可言说的好处”，能帮到某些特定学生而不是其他人在排名前几的律师事务所、银行和管理咨询公司上班。那些好处指的是什么?

劳伦·里韦拉：不管是否有意为之，精英阶层的父母让孩子享有不同的体验和互动方式，这对在社会上获得成功是有益的。在上层阶级和中上层阶级圈子里，有很多都是理所应当的事。例如，怎么准备大学申请书，培养哪些能给招生负责人留有印象的、正确类型的成就和造诣。还有如何在商业场合中以一种自然的方式交际，如何与老师、面试官还有其他的信息传递者保持融洽的关系，从有权力的人那里获得你想要的东西。如果我们把贫富差距看作是一场体育竞赛，精英阶层的父母使他们的孩子处于上风，不仅仅是能够提供必要的游戏装备，还能教授他们游戏的规则，提供一些赢得比赛的内部秘诀。