工作好不如嫁得好？约95%的被访女性不认可！

《2018中国女性职场现状调查报告》中成功女性标准比较

今天上午，《2018中国女性职场现状调查报告》发布。这是智联招聘采用抽样调查方式，在全国31个省份对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查。回收的有效样本超过10万余份。经过统计分析形成《2018中国女性职场现状调查报告》。报告显示，女性整体收入低于男性22%，女性处在婚育阶段容易被动失去晋升这一客观因素仍然是女性区别于男性在晋升路上最大的绊脚石。未婚女性在选择工作的时候考虑有成长和上下班方便的比例基本接近，而已婚女性对上下班方便的诉求更加强烈，有35.9%的被访女性将上下班方便作为选择工作的首要考虑因素。值得关注的是，仅5%被访女性认为“嫁得好”是成功标志。

正视女性在职场上面临的主观和客观困境的同时，我们也要看到，女性在职场仍然取得了长足进步。调查显示，女性对家庭经济的贡献已经达到35%，同时女性的收入除了更多的参与到了提高生活品质和家庭长远发展里，对个人学习进修的投入也多于男性。

在评价成功女性的标准中，半数以上女性选择了“在其所处的领域有一定成就”。而2016年在同样的调查中，“有自己的处世态度，不随波逐流”还是首位要素。这表明，女性在逐渐打破传统观念中“依赖”、“顺从”标签，从家庭角色中突围，希望在职场上取得更大成就，树立事业领域的新形象。

美剧《傲骨贤妻》中的Alicia在婚后重返职场

此外，网传的“工作好不如嫁得好”这一观念，在被访者中，仅有5.4%的被访者认为“嫁给一位优秀的伴侣”是成功女性的标准之一，位列最后。

近日，社交平台LinkedIn（领英）与欧莱雅联合近日发布《2018女性形象认知与家庭事业观调查》显示，从70后到95后，中国女性越来越追求事业发展，独立意识在95后女性中尤为突出，近八成向往“经济独立女强人”或“特立独行酷女人”；在女性独立意识大踏步向前时，95后男性则延续了前辈对“贤妻良母”的理想角色的认同。尽管如此，95后男性同时表现出对女性追求事业的支持，超六成的95后男性表示愿意在必要时回归家庭“大后方”。

编辑制作：国内中心编辑

*独家稿件，转载请注明出处。