在精字上下功夫，青浦区打造服务进口博览会“精字诀”立功竞赛模式

进博会配套工程的尽善尽美、展商们的四海云集、志愿者们的朝气蓬勃……都让“四叶草”愈加美轮美奂。中国首个国际进口博览会即将于11月5日拉开帷幕，展现了上海向世界敞开大门的信心。

但这些美好的背后却是工期紧、任务重、难点多等现实问题，需要上海各行各业职工的齐心协力，攻坚克难。作为进博会核心区的青浦区遵循区委、区政府的决策部署，该区的广大职工以敢为人先的精神，力争当好进博会的主力军，全心全意服务这场“家门口”的盛会。在筹备进口博览会前期，青浦区就全面启动“凝心聚力进口博览会、建功立业创一流”立功竞赛活动，通过设置精确化范围、落实精细化管理、开展精准化评估、提升精品化意识一系列的“精字诀”构成了立功竞赛的“青浦样本”。

设置精确化范围：7大板块覆盖服务保障项目

青浦区城市建设综合管理所在服务保障进博会各项工作中，肩负着国展中心周边沪青平公路、谢卫路、崧泽大道三条道路，总长度约8.9公里的架空线入地工作，项目工期紧、任务重，加之道路修复路段车流量大，即没有统一模式，也没有可参考的样本，更没有先前积累的工作经验，但为保障道路修复作业的顺利完工，项目部在施工期间实时跟进、积极与管线施工单位沟通，做到交接一处，修复一处，尽全力将道路修复期间对交通的影响降到最低。在争分夺秒抢时间、赶工期的同时，积极与设计方沟通提出合理建议，保证进博会配套项目架空线入地整治工作的顺利完成。

每周四对于青浦区市场监督管理局进博会青年突击队的队员来说是个“雷打不动”的培训日——党员示范，预习、上课、实战、随堂测验、课后讨论再加不定期的演练。在竞赛活动中，青浦区市场监督管理局通过业务培训、岗位练兵、技能竞赛等方法，着力培养一批掌握市场监管领域法律法规和各项业务，能够解决重要问题、复杂问题和疑难问题的业务能手。

进入进博会冲刺阶段以来，队员们把每次进博检查演练都作为实战来严阵以待，在会展核心区和周边区，对特种设备、餐饮、宾馆进行地毯式挨家挨户的全面检查，脚磨出了泡甚至穿坏了鞋。在一场场重大活动的现场，每个点位都有突击队队员们专业细致、有条不紊的身影。为确保活动期间饮食安全，突击队队员们每次保障前都会对供餐单位开展评估，对菜单进行严格审查；保障实施阶段实行全程驻点监管。早餐、中餐、晚餐、夜宵循环往复，确保了各项活动的饮食安全。

青浦区市场监管局、青浦区城市建设综合管理所是青浦区许多参加立功竞赛单位的缩影。在青浦区委和市总工会领导下，青浦区总工会在进博会开展前期便全面启动青浦区“凝心聚力进博会、建功立业创一流”立功竞赛活动。通过搭建“1+3+7+11+11+Ⅹ”组织平台，即一个竞赛办、三个工作站（群团服务站、宣传工作站、和谐劳动关系工作站），七个赛区，11个街镇工会、11家市管驻区单位工会、Ⅹ为全区各参赛单位，举全区之力办好这场展会。

在区委和区服务保障进口博览会前线指挥部的领导支持下，区总工会设立了七大赛区，覆盖了涉及进博会的全部保障项目。其中在项目建设方面，以“六比六赛”活动为载体，在质量、安全、进度、效益、创新、廉洁等各个细节之处保障重点项目有序推进。作为立功竞赛中的重点项目，区总工会围绕城市精细化管理，深化完善宾馆（饭店）、商业（景区）服务、食品安全监管保障、医疗卫生、公共交通等领域，全方位提升青浦服务品质。而在安全保障、维护稳定、综合保障及会展服务等方面，青浦区总工会以特色工作为重点抓手，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，增强其东道主意识，弘扬主人翁精神。

针对服务保障进博会的目标任务、重点难点等开展专项竞赛， 形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、合力推进的工作格局。目前，青浦赛区已有72家单位申报进博会立功竞赛项目。

落实精细化管理：全链条保障竞赛环节

“四叶草”周边的河道，青浦区域内光徐泾镇就有118条。其中，列入进口博览会保障区内水环境整治工程的就有26条，列入重点保障范围的有8条。

为此，青浦区对展馆周边重点区域实施水质提升工程，通过引水净化水质、河道水质保障、河道活水等综合措施，确保展会期间，周边河道呈现“河中有瀑布，岸上披彩妆”的崭新面貌。

“ 我们不‘撒胡椒粉’，要‘拿绣花针’。”青浦区水务局请来保障G20峰会水务工作的原班人马，综合考虑截污纳管、清水补给、初期雨水治理、水下森林、絮凝沉淀等多种水质净化方式，保障水质清澈程度达到1.5米。

“拿绣花针”的成效，已在河道治理中初有体现。走在小涞港、泾北河等河道边，你会看见，河里除了由挺水、浮水、沉水三类植物构建的“森林”与绿岛外，还有一根根纵贯河道的输氧管，那样可以更充分满足“水下森林”的用氧需求，使河道水质净化得更彻底。

为了落实进博会精细化管理，青浦区通过全员发动，扩大了立功竞赛的效应。青浦区总工会围绕学习新知识、宣传新理念、展示新形象、争创新作为、实现新跨越五大方面内容，制定十大工作项目，明确时间节点，落实责任部门，助力进口博览会各项工作有效推进。

除了传统的宣传方式之外，青浦区总工会还搭建智慧立功竞赛云平台，在互联网端搭建进博会立功竞赛工作平台，以实现竞赛动态、技能比武、职工风采等展示、宣传等职能。

与此同时，参赛职工的服务保障也是落实精准化管理的重要一环。在青浦区总工会开展的“三送”（送清凉、送体检、送文艺）活动中，一份份来自工会的防暑降温用品、一场场免费上门的体检服务在酷暑高温之际送到进博会建设的各个项目工地现场，让投身一线的职工真正感受到工会的温度。

在进博会前线指挥部，区总工会设立了“构建和谐劳动关系服务站”，指派公益律师、市级劳动关系指导员、工会社工蹲点值班。建立不稳定因素排摸机制，定期开展工会法律监督，组织开展法律宣传咨询活动，引导职工依法、合理维权，完善劳资纠纷联动共处机制，及时预警调处群体性劳资纠纷案件，跨前一步服务广大进博会建设者，营造良好的社会氛围。

开展精准化评价：，细化竞赛考核指标

在竞赛开展过程中，青浦区总工会要求各直属单位工会成立竞赛相关工作小组，制订符合自身实际的“进博会”专项竞赛方案，带动职工凝心聚力、岗位建功，努力确保“进博会”筹备、召开期间各项任务圆满完成。

项目建设立功竞赛以“六比六赛”活动为目标载体,在质量、安全、进度、效益、创新、廉洁等各个细节之处保障进博会重点项目有序推进。全区各项目建设单位围绕“难点工程建设在哪里，立功竞赛活动开展到哪里”的思路，通过合力保障，积聚工作动力。通过开展“比勘查,无缝对接促效率;比施工,安全文明促质量;比管理,多重管控促创新”等多种立功竞赛活动。

一个好的立功竞赛活动,必须是品牌影响持续扩大的活动。而要开展好立功竞赛活动,需解决三个问题:一是指标体系设置合理,二是过程考核公开,三是结果运用恰当。

因此，为了避免立功竞赛流于形式，此次立功竞赛细化考核指标。青浦区总工会、区重大办在前期调研青发集团、新城公司等区级公司的基础上,围绕“项目优质、干部优秀”竞赛目标,出台了《重点项目实事工程立功竞赛考核细则》,进一步细化考核指标体系设置,侧重考核组织建设、工程质量、安全生产、项目进度、科技创新、廉政建设等六个子目标,每个指标权重都予相应的分值和权重。

提升精品化意识：锻造“后进博时代”工匠精神

位于青浦区华新镇的亚大塑料管件制品有限公司承担了国展中心以及虹桥枢纽区域配套燃气管网的管道接口配件的任务。而这一个个的接口上，也倾注了亚大公司全体职工的智慧和心力。吴志峰就是其中的佼佼者。

吴志峰是一名从工人岗位成长起来的高级工程师，主要研究方向在塑料管件的制造工艺和精益生产方面。他先后组织对公司开发的100多种新产品进行工艺试制，其中管件快速复圆器、鞍形三通管件刀具等五项获得了实用新型专利。

他组织完成的智慧工厂注塑管理系统建设项目被列为政府信息服务扶持项目，系统能够通过对现场28台注塑机进行有效联网，实现对注塑机数据自动采集，制造流程信息数据搜集，对系统架构、软硬件等进行综合考量，最终为注塑工厂提供先进的一体式的解决方案。

吴志峰还组建了由他自己名字命名的“吴志峰技师创新工作室”，注重培养职工创新队伍的建设，积极围绕公司生产和管理服务工作的重点、难点问题，开展技术创新、工艺创新和管理创新，加强企业技术进步和产业转型升级，发挥了引领和示范作用，增强了企业自主创新能力，用自己的实际行动诠释了工匠精神的含义。

一名先进职工能够引领一个班组、一个企业。为此，青浦区总工会与区人社局等联合举办快递物流、酒店服务、物业管理行业技能比武活动，为65家企业近400名选手搭建舞台推动实现专业化、规范化、标准化、精细化服务。同时启动的首届“青浦工匠”培养选树活动也为区内高技能专业人才及高素质创新人才搭建了又一展现的舞台。此外发动400多家企业6000余职工开展合理化建议、“五小”等群众性科技创新活动。

青浦区总工会意识到，进口博览会不仅进口商品和服务，还会把一系列新技术、新标准带入中国。 伴随进口扩大，优质进口商品和服务将对国内企业产生怎样的倒逼和激励效应，值得期待。一方面，国内企业可以取长补短，进一步更新经营理念、提升创新能力，为转型升级提供新动力，另一方面倡导工匠精神，打造品牌企业。

而立功竞赛的举办,不仅对激发全体参赛选手学习和钻研业务的热情,也对加快推进技能人才队伍建设,促进企业发展发挥了积极的推动作用。

作者：祝越
编辑：汪荔诚
责任编辑：钮怿

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