上海职工快跟小编一起来看看
哪些时候我们不上班也能拿工资吧！
法定节假日
与正常工作期间发相同工资
我国的法定节假日有以下7个，共计11天：
元旦
春节
清明节
劳动节
端午节
中秋节
国庆节
法定节假日工资待遇：在节假日期间，工资照发
年假
与正常工作期间发相同工资
《职工带薪年休假条例》第三条规定
◇ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
◇ 已满10年不满20年的，年休假10天
◇ 已满20年的，年休假15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
年休假工资待遇：在年休假期间，工资照发
婚假
与正常工作期间发相同工资
《上海市人口与计划生育条例》规定
符合法律规定结婚的公民
除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天
即3 7=10天
婚假期间工资待遇：在婚假期间，工资照发
产假
可获生育津贴
《上海市人口与计划生育条例》规定
符合法律法规规定生育的夫妻
女方除享受国家规定的产假外
还可以再享受生育假30天
生育假享受产假同等待遇
即98 30=128天
提示：生育二胎的待遇等同头胎
都可享受128天假期以及相应的生育津贴
产假期间工资待遇：有相应的生育津贴
配偶陪产假
与正常工作期间发相同工资
《上海市人口与计划生育条例》规定
符合法律法规规定生育的夫妻
男方享受配偶陪产假10天
即3 7=10天
提示：配偶陪产假期间的工资
按照本人正常出勤应得的工资发给
陪产假遇双休不补休
陪产假期间工资待遇：陪产期间，工资照发
依法参加社会活动
依法参加社会活动，是指
◇ 劳动者依法行使选举权或被选举权；
◇ 当选代表出席乡
区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等
组织召开的会议；
◇ 出任人民法庭证明人；
◇ 出席劳动模范、先进工作者大会；
◇ 《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员
因工会活动占用的生产或工作时间
◇ 以及其他依法参加的社会活动。
此期间
用人单位应视同劳动者提供了正常劳动而支付工资
参加社会活动工资待遇：参加活动期间，工资照发
停工留薪期
原工资福利待遇不变
国务院《工伤保险条例》第三十一条
◇ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
由所在单位按月支付
◇ 停工留薪期一般不超过12个月
伤情严重或者情况特殊
经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
可以适当延长，但延长不得超过12个月
◇ 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇
按照本章的有关规定享受伤残待遇
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
继续享受工伤医疗待遇
◇ 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的
由所在单位负责
停工留薪期期间工资待遇：原工资福利待遇不变
病假
工资打折发
病假期间工资待遇
职工病假的待遇
◇ 病假在六月内，按连续工龄的长短发给工资
◇ 不满2年的，发给本人工资的60%
◇ 2—4年的，本人工资的70%
◇ 4—6年的，发给本人工资80%
◇ 6—8年，支付本人工资的90%
◇ 8年以上者，发给其100%
停止工作医疗期超过6个月的，发给疾病救济费
◇ 连续工龄不满一年的，发给本人工资40%
◇ 1—3年者，发给本人工资50%
◇ 3年以上者，发给本人工资60%
注：病假工资中本人工资指工资收入的70%
然后才按年份乘以系数
如果合同有约定，按约定
除了以上覆盖所有人
不上班也能拿工资的情况之外
还有两种情况
但并不覆盖所有人
丧假
与正常工作期间发相同工资
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
之法律规定
◇ 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时
可以根据具体情况
由本单位行政领导批准
酌情给予一至三天的婚丧假
◇ 职工结婚时双方不在一地工作的职工
在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的
都可以根据路程远近，另给予路程假
◇ 在批准的婚丧假和路程假期间
职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理
注意：
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定
丧假期间工资待遇：工资照发
探亲假
与正常工作期间发相同工资
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第4条规定探亲假期分为以下几种
◇ 探望配偶
每年给予一方探亲假一次，30天
◇ 未婚员工探望父母
每年给假一次，20天
也可根据实际情况，2年给假一次，45天
◇ 已婚员工探望父母
每4年给假一次，20天
◇ 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间
另外，根据实际需要给予路程假
上述假期均包括公休假日和法定节日在内
◇ 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)
应该在休假期间探亲如果休假期较短
可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数
注意
国家规定只有在
国家机关
人民团体和全民所有制企业
事业单位工作的职工
才可以享受探亲假待遇
别的单位可由单位与职工约定
探亲假期间工资待遇：工资照发
对此，各位小伙伴们，你们怎么看呢？