如何管理大牌球星？如何帮助年轻球员成长？这恐怕是取得好成绩之外，中超俱乐部对于主教练的考核中，最为关键的两项。2月1日，上海海港队新任主教练莱科正式与媒体记者见面，海港俱乐部董事长张敏立下“十二条约定”，这位42岁的克罗地亚少帅回应得很干脆，认为自己在管理球员方面很有经验，要像对待自己的女儿一样，以真心换取真心。
为何会彼此选择？打造队魂很关键
上赛季结束后，海港俱乐部与执教3年的葡萄牙教练佩雷拉分手，双手没有继续合作。海港俱乐部董事长张敏透露：“上赛季结束不久，我们就按照教练遴选程序，开始新帅的选择工作，我们的标准就是寻找一位业务精湛，品德优秀，能够团结带领全体人员走向胜利的主教练。我觉得我们过往乃至今后选择主教练的标准，首先就是要亲自带队训练，严格管理有方。中超联赛有中超的特点，我们需要适合中超俱乐部的主教练。”
张敏表示，俱乐部选择新教练的第二个标准是“一切要以俱乐部利益至上，言谈举止要有规矩。第三是要带队成绩优异，球队向上有魂。上港要有队魂，这个队魂，不仅仅是球员的烙印和风格，更是一届又一届教练打下的。上港必须要有队魂。”
总结来说，张敏和海港俱乐部对新任主教练的要求，可以概括为12个短语——亲自带队训练、严格治军有方、集体利益至上，行为举止有格、比赛成绩优异、球队向上有魂；管得住大牌、带得好小孩、走得近球迷、聊得来媒体，同时镇得住更衣室、上得了领奖台。
对于和莱科主教练的签约，张敏用一句歌词来形容：“最远的你，走到一起，达成我们最长久的爱。我看了他三场带队训练，已经能喊出所有球员的名字，第二训练强度大，感受得到莱科团队对于球队的投入以及对海港俱乐部的投入。”
用真心换真心，对所有队员一视同仁
显然，十二条约定里面，外界最为敏感的无疑是“管得住大牌，镇得住更衣室”。毕竟，上赛季最后阶段，海港主教练佩雷拉与队长胡尔克已经矛盾公开化，给俱乐部较大影响。
对于如何管理大牌俱乐部的问题，莱科回应，自己所能做的就是真心换真心，“像对待自己的女儿一样去对待这些外援。”
“我们不需要设定太多的策略和技巧，之前我做球员的时候，我跟大牌球员在交往中，只要把他们当正常的人来对待，就像对我女儿一样。用真心去换真心，他们就会主动承担责任，给你回报。”莱科说。
多年走南闯北下来，莱科也总结出三道准则，“首先，要以职业的态度去对待。另外从心理和精神层面，给予他们更多的关心。把这三方面做好，就不会有太多问题。”
目前，多名外租回归的年轻球员正在跟随海港一线队训练，如何选拔一些年轻球员，如何帮助年轻球员再上一个台阶，是一支球队能否在赛季中走得更远的关键。莱科表示，自己会一视同仁。
“每个人都有机会，只有最好的球员会踢上比赛，我不管你赚多少钱，你过去的工资是多少，你的履历怎样，只要你能展现出更好的一面，你就上场，如果年轻球员比年长队员表现更好，他们就会赢得更多的机会。”