德转市场网站中国区管理员昨天在个人社交账号上表示，从收到的球员简历数量来看，“失业的人数也确实令人震惊”，大约有500份左右。
该管理员日前表示，愿意为参加过中超、中甲、中乙三级职业联赛的球员或职业俱乐部梯队球员制作专门的网页，为球员再就业提供基础的数据、简介服务。他昨天透露，通过电子邮件发送简历者“大多数都是去年和今年俱乐部解散潮中失业的球员，还有大量因预备队取消编制而失业的22—24岁球员，其中也不乏一些有国字号和留洋经历的球员，名字都耳熟能详。这两年足球行业的就业形势真是相当严峻啊……”
另据消息，鉴于部分俱乐部在换签新版合同工作中出现的争议，职业联盟筹备组对财务监管政策相关要求进行了调整。原政策为俱乐部所有注册球员都需要换签新版工作合同，调整后的做法是把强制换签的范围缩小到参加中超联赛的一线队球员，其他球员今年暂不要求换签，仍可采用旧合同进行2021赛季注册。
有消息称，目前有俱乐部有可能与个别国脚级球员签署长达8年的工作合同，每年顶薪税前500万元，4年后俱乐部与该球员解约，但剩余薪资照付，这样操作可以避开“限薪”政策。尽管这则消息目前尚无法判别真伪，但对球员来说，与俱乐部如此操作的话，将来吃亏的很可能是自己。首先，一旦俱乐部4年后不认账，球员投诉无门。其次，按照眼下中超整体大环境，任何一家俱乐部都说不清楚自己明年会怎样，更何况是4年之后的事情。