导读：
相信很多上海人，都不在把自己的工龄当一回事，觉得满15年能领养老金就可以啦。其实不然，千万别把自己的工龄不当回事啦！
工龄不仅影响着我们的工资、休假，
同时与养老金等福利挂钩，
是我们工作中务必重视的一项！
在这里，你必须知道，
工龄=休假 补贴 福利！
虽然目前没有统一的工龄计算规则，
为了维护我们的职场权益，
全妹今天就来告诉你什么是工龄
按照官方说法，
“工龄是指职工以工资收入
为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
工龄的长短标志着
职工参加工作时间的长短，
也反映了它对社会和企业的贡献大小
和知识、经验、技术熟练程度的高低。”
除次以外，
90%的上海人不知道，
以下经历满足任意一项
不仅可以算工龄还可以加工资！
6种特殊情况
01、在职人员考取国内硕士生——学习期间计算工龄。
在职人员出国攻读硕士学位研究生——获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
02、
在职人员考取国内硕士生——学习期间计算工龄。
在职人员出国攻读硕士学位研究生——获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
03、
自费出国留学的“海归”——出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。
04、
职工因工负伤停止工作医疗期间——全部计入本企业连续工龄。
职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间——
■在6个月内的，计入本企业连续工龄
■超过6个月的，部分不计入连续工龄
05、
对于井下、高温等特殊工种——原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》（劳社厅函〔2000〕143号）作了相关规定，特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。
06、
职工停薪留职期间、留用察看期间——计入本企业连续工龄。
当然啦，这些经历也并不是人人都有的，
满足上述情况的都是一小部分人，
不要失望，
因为工龄的好处可多啦！
下面全妹就为你们一一讲解~
带薪年假
大家是不是和全妹一样，
每年都想出去旅游一次，
蓝鹅，假期太短，
不好容易等到了国庆，
人又太多！
这个时候带薪年假就派上了大用场！
《劳动法》第四十五条规定：
劳动者连续工作一年以上的，
享受带薪年休假。
也就是说，
职工在年休假期间，
享受与正常工作期间相同的工资收入。
工龄越长，
则年假时间越长。
▼
职工累计工作：
满1年不满10年的→年休假5天
满10年不满20年的→年休假10天
满20年的→年休假15天
医疗期长短
医疗期是指企业职工因患病
或非因公负伤停止工作治病休息
不得解除劳动合同的时限。
也就是说，
在这个保护期间，
企业不得因法定原因不再雇用职员。
这个期间与劳动者的实际工龄
以及在本企业的工龄有着密切联系，
依据工龄的长短，
劳动者可以享受到
三个月到二十四个月的医疗期。
病假工资
如果侬因职工疾病或非因工负伤
连续休假在6个月以内的，
企业也应按下列标准支付疾病休假工资
▼
①企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。
②职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。
③职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。
④超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。
⑤职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。
探亲假
越来越多的人远离家乡来到大城市打拼。
但因为工作匆忙，
回家俨然成为一件奢侈的事情。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，
在国家机关、人民团体和全民所有制企业、
事业单位工作的职工工作满一年
可以享受探亲假待遇。