讯,你知道吗?据教育部统计,今年,我国高校毕业生规模再创新高,达到874万人,比去年的834万又多了40万。并且,今年年初新冠肺炎疫情的发生,也对大学生就业市场也造成了冲击。

那么,在这样的环境下,大学生的整体就业趋势如何?他们的期望工资会不会有所下降呢?

日前,根据智联招聘的《2020年大学生就业力报告》显示,今年,受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变,单位就业成为了毕业生的主要去向,而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡也是大学生求职主要关注因素,线上招聘面试成为了疫情期间大学生求职的主流方式。

首先是大家最为关注的薪酬问题,根据毕业生期望薪酬的分布情况来,大家期望还是集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间,经测算平均期望薪酬约6930元。

具体来看,毕业生期望薪酬总体呈正态分布趋势,在5000元-6000元和4000元-5000元的比例最高,分别为22.0%和21.4%;其次,为6000元-7000元,所占比例为13.4%;再次,为3000元-4000元和7000元-8000元,所占比例分别为11.9%和11.5%。不同学历、不同学校类型毕业生的期望薪酬分布情况有所差异。

2020年大学生就业压力大?期望薪酬竟然是…-LMLPHP

分学历来看,下图中结果显示,硕士生的期望薪酬均值和中位数均要高于本科生和专科生。

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分学校类型来看,下图结果显示,科研院所毕业生的期望薪酬最高,其次为双一流院校学生,再次为普通本科院校学生,最后为专科院校学生。也就是说,学历越高要求越高,大数据也印证了这一现象。

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这份报告还揭示,薪酬福利、能力提升、职业发展、工作生活平衡是毕业生找工作最看重的因素,所以工资多少,依然是大学生就业最为看重的。

具体来看,毕业生选择薪酬福利的比例最多,为60.8%;其次,为能够学习新东西,所占比例为45.5%;再次,为有清晰的职业发展路径和工作生活平衡,所占比例分别为30.9%和30.5%。由此可见,薪酬仍为当前大学生求职主要看重的主要因素之一,但富有挑战性的工作、明确的职业发展通道和工作生活平衡的福利,同样能为企业招聘优秀人才带来竞争优势。

而从期望就业的企业类型来看,国企成为了大家的香饽饽!!!更多毕业生是期望进入国有、民营企业的。具体来看,受疫情影响,期望进入国有企业的比例最多,为36.0%,这和国企相对的稳定程度也不无关系;其次,为民营企业,所占比例为25.1%;再次,为三资企业和事业单位,比例分别为16.0%和14.0%;而选择国家机关和其他类型企业的比例相对较少。

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从不同学历来看,硕士生选择进入国有企业、三资企业和国家机关的比例要高于其他群体;专科生选择进入事业单位、民营企业的比例相对较高。

而从期望就业的企业规模来看,约半数学生期望进入中型企业达到了近一半!!!具体来看,期望进入中型企业(500-10000人)的比例最多,为50.0%;其次,为小型企业(20-499人),所占比例为28.0%;再次,大型企业,所占比例为20.0%;而选择进入微型企业的比例相对较少。分学历来看,不同学历选择企业规模的比例有所差异。

不同学历来看,专科生选择进入小微型企业的比例相对较高;本科生选择进入中型企业的比例相对较高;硕士生选择进入大型企业的比例相对较高。

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所以,综上所述,小编以为,今年的大学生就业可能不容乐观,受疫情影响,感觉大家也把期望工资降低了,所以,也想提醒那些已经有就业方向的小伙伴,且干且珍惜哟~

05-09 09:17