讯，你知道吗？据教育部统计，今年，我国高校毕业生规模再创新高，达到874万人，比去年的834万又多了40万。并且，今年年初新冠肺炎疫情的发生，也对大学生就业市场也造成了冲击。
那么，在这样的环境下，大学生的整体就业趋势如何？他们的期望工资会不会有所下降呢？
日前，根据智联招聘的《2020年大学生就业力报告》显示，今年，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变，单位就业成为了毕业生的主要去向，而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡也是大学生求职主要关注因素，线上招聘面试成为了疫情期间大学生求职的主流方式。
首先是大家最为关注的薪酬问题，根据毕业生期望薪酬的分布情况来，大家期望还是集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。
具体来看，毕业生期望薪酬总体呈正态分布趋势，在5000元-6000元和4000元-5000元的比例最高，分别为22.0%和21.4%；其次，为6000元-7000元，所占比例为13.4%；再次，为3000元-4000元和7000元-8000元，所占比例分别为11.9%和11.5%。不同学历、不同学校类型毕业生的期望薪酬分布情况有所差异。
分学历来看，下图中结果显示，硕士生的期望薪酬均值和中位数均要高于本科生和专科生。
分学校类型来看，下图结果显示，科研院所毕业生的期望薪酬最高，其次为双一流院校学生，再次为普通本科院校学生，最后为专科院校学生。也就是说，学历越高要求越高，大数据也印证了这一现象。
这份报告还揭示，薪酬福利、能力提升、职业发展、工作生活平衡是毕业生找工作最看重的因素，所以工资多少，依然是大学生就业最为看重的。
具体来看，毕业生选择薪酬福利的比例最多，为60.8%；其次，为能够学习新东西，所占比例为45.5%；再次，为有清晰的职业发展路径和工作生活平衡，所占比例分别为30.9%和30.5%。由此可见，薪酬仍为当前大学生求职主要看重的主要因素之一，但富有挑战性的工作、明确的职业发展通道和工作生活平衡的福利，同样能为企业招聘优秀人才带来竞争优势。
而从期望就业的企业类型来看，国企成为了大家的香饽饽！！！更多毕业生是期望进入国有、民营企业的。具体来看，受疫情影响，期望进入国有企业的比例最多，为36.0%，这和国企相对的稳定程度也不无关系；其次，为民营企业，所占比例为25.1%；再次，为三资企业和事业单位，比例分别为16.0%和14.0%；而选择国家机关和其他类型企业的比例相对较少。
从不同学历来看，硕士生选择进入国有企业、三资企业和国家机关的比例要高于其他群体；专科生选择进入事业单位、民营企业的比例相对较高。
而从期望就业的企业规模来看，约半数学生期望进入中型企业达到了近一半！！！具体来看，期望进入中型企业（500-10000人）的比例最多，为50.0%；其次，为小型企业（20-499人），所占比例为28.0%；再次，大型企业，所占比例为20.0%；而选择进入微型企业的比例相对较少。分学历来看，不同学历选择企业规模的比例有所差异。
不同学历来看，专科生选择进入小微型企业的比例相对较高；本科生选择进入中型企业的比例相对较高；硕士生选择进入大型企业的比例相对较高。
所以，综上所述，小编以为，今年的大学生就业可能不容乐观，受疫情影响，感觉大家也把期望工资降低了，所以，也想提醒那些已经有就业方向的小伙伴，且干且珍惜哟~