今年中秋国庆一起来！除了带来8天长假、10月1日~4日加班三倍工资外，你知道还有什么消息吗？
是的，还有一个好消息！那就是10月的工资可以提前至9月发！
10月工资可以提前发
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。
工资必须按约定时间支付
你知道吗？工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
工资能延迟或晚发吗？
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。
《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
中秋国庆高速免费
昨天(9月24日)，交通运输部新闻发言人孙文剑在新闻发布会上表示，根据《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》，今年国庆节、中秋节假期，全国收费公路将免收小型客车通行费，具体免费时段从10月1日00:00开始，10月8日24:00结束。
其中，普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。
10月工资提前发放如何交税?
如果符合《工资支付暂行规定》第七条规定，提前发放的工资税款所属期仍是当月，仍于下月征期申报。如果不符合《工资支付暂行规定》应于当月月征期按照税款所属期前一个月合并计税。
中秋国庆加班工资怎么计算?
人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
中秋国庆股市放假安排
根据上交所和深交所公布股市休市时间，2020年中秋国庆股市放假安排为10月1日(星期四)至10月8日(星期四)休市，10月9日(星期五)起照常开市。另外，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)为周末休市。
港股通：9月29日(星期二)至10月8日(星期四)不提供港股通服务，10月9日(星期五)起照常开通港股通服务。另外，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)为周末休市。