金秋“双节”要来啦！
中秋+国庆8天长假
放飞自我的日子要来了！
小编的梦想
马上就要实现......一半了！
问题来了！
数钱数到手抽筋，啥时候能实现！
好消息来了！
那就是，10月的工资可以提前至9月发！
嘻嘻，数钱的日子要来了！
10月工资可以提前发！
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资↓↓
《工资支付暂行规定》第七条：
■ 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
■ 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
■ 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着↓↓
“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。
工资必须按约定时间支付
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付↓↓
■ 用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期。
■ 工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
工资能延迟或晚发吗？
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长↓↓
《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：
■ 用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。
■ 延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。