金秋“双节”要来啦!

中秋+国庆8天长假

放飞自我的日子要来了!

小编的梦想

马上就要实现......一半了!

是真的!10月工资可以9月发!-LMLPHP

问题来了!

数钱数到手抽筋,啥时候能实现!

好消息来了!

那就是,10月的工资可以提前至9月发!

嘻嘻,数钱的日子要来了!

10月工资可以提前发!

依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资↓↓

《工资支付暂行规定》第七条:

■ 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

■ 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

■ 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着↓↓

“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

工资必须按约定时间支付

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付↓↓

■ 用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期。

■ 工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资),约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

  工资能延迟或晚发吗?

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以适当延长↓↓

《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定:

■ 用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。

■ 延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

09-29 14:31