如今，钟点工、育儿嫂、
住家保姆、烧饭阿姨越来越多，
的确给生活带来不少便利，
但同时也带来了不少问题。
最近
一份《保姆守则》在网上火了！
这是由上海某区家政协会公布的
沪上家政行业首个“保姆守则”
在这份守则里，
爱岗敬业、守制度、守信用等
常规服务要求自然不用多说，
令人注意的是
守则中还列出了“10规范”
其中出现了一条
“离职前主动开包让雇主家人检查”
点击下可查看大图
该区家协会长金明表示，
之所以在保姆守则中订立这条规定，
目的是既保证家政人员的清白，
又能给雇主一个明确的交接方式，
避免引发猜疑，
这对双方都是一个好方法。
然而这份“保姆守则”
在网上公布后，
网友们炸开了锅！
▽
有网友提出
开包检查这一条
是不是涉及别人隐私了？
也有网友对此表示支持
认为的确有这个必要
无规矩不成方圆
那么对于这个守则
保姆、雇主、家政公司这三方
又是怎么看的呢？
也是众说纷纭！
有记者采访了
几位从事家政行业的阿姨。
肖阿姨说她看了好几遍，对于“离职前主动开包让雇主家人检查”这条规定，她没感觉有啥不妥。
俞阿姨在上海做保姆已经有6年了，她说，“我和我周围的小姐妹都对这条规定抱无所谓态度”，她认为，“主动开包可以避免不必要的猜忌，是一个诚实的表现”。
当然，也有一些阿姨表示不愿意，觉得这样不平等。
一位阿姨说，如果雇主觉得有问题，可以通过报警，让警察来开包检查。
那么雇主们
又是怎么看这条规定的呢？
采访中好几位雇主都认为，如果是防偷窃，感觉实际作用不大。因为偷了东西的保姆，不会傻到把盗窃物品放在包里，然后开包让雇主检查，一定是提前就把盗窃物品藏起来了。所以其实有点多此一举。
而家政公司最关心的则是——这条规定中提及的“主动开包”到底是自愿性质的？还是强制性质？
纾途家政的工作人员认为，既然这条规定写进了守则，一旦保姆离职时不愿意主动开包让雇主检查，就会显得理亏，反而容易引起雇主怀疑。
也有家政公司提出，这条规定有侵犯个人隐私的嫌疑。百姓家政公司则表示，关于隐私的争议问题也有办法解决，比如保姆离职时可以当着雇主的面整理包裹，把自己的物品逐一放进包里，这样既做到透明，又避免了尴尬。
制定守则的该区家政协会会长金明表示，
这份《保姆守则》的内容
是征求了多方意见后形成的，
目前已经下发到区内各家政公司。
由于出台实施的时间并不长，
目前还看不出最终效果，
但出发点还是倡导保姆自律，
使服务双方能够和谐相处。
小坊想问问看大家，
你有遇到过和保姆的纠纷吗？
对“主动开包检查”这条规定