最近
一段视频在科技公司的员工中
广为流传
视频的发布者自称是虎牙的员工
11月6日在某社交平台发声称
自己遭遇职场暴力导致抑郁
11月2日被公司强制开除后
5个身份不明的人
将其从13楼的办公室
拖到1楼并仍在地上
导致身体多处部位受伤
该员工发布的帖子
帖子发布后不久
很快就登上微博热搜第一
引起广泛讨论
虎牙员工曝“被抬出公司”
长期受冷暴力致抑郁
该员工发布信息称，自己是虎牙直播的一名商务，在老同事的引荐下，去年11月正式入职。该员工还控诉，公司领导卢某辱骂其“狗屎”、“不适合这份工作”等，承诺配发的股票也没有最终成功发放。
今年6月底，该员工被强行转岗，由商务变成运营。9月，卢某把他和HR林某拉进微信群，表示他不能胜任这个工作需换掉。
9月14日布置KPI时，卢某要求其“9月30日时将5个主播数据翻8-10倍”。2天后，该员工被确诊为抑郁状态，随后，他去公司提交病情报告和病假建议书。
HR林某称，拿病情当挡箭牌不是办法，给他时间找工作，可以尝试帮谈补偿。期间领导卢某对HR不耐烦地表示“别费这个时间了，直接谈赔偿吧。”
随后，其父母到虎牙公司了解情况，多方沟通之后，决定按照公司规定召开听证会，并批准9月21日—9月30日的休假申请。但据其陈述听证会并未召开。
10月9日，HR林某表示公司的结论是此事尚未上升到需要开听证会的地步，卢某的言语及行为属于个人风格，并表示要他好好休息，无需安排新的工作。
11月初，在意外得知该名员工某段一个半月的工作经历没有在简历中体现后，两位HR以“简历造假为公司带来严重损失”为由，告知其被解雇，并没收工牌、带5名男子押送其至工位，随后以“严重超时”为由将其赶出公司。
随着事情在网上的发酵
虎牙公司7日下午
就通过其官方微博@虎牙直播
发布声明
声明称，公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。
声明称，在辞退当天，当事员工拒绝签字，言辞过激，严重影响经营秩序，HR员工只能让物业安保将他抬到一楼冷静。对此欠妥行为，公司真诚致歉并深刻复盘。
虎牙表示，目前公司已积极配合当事人的诉求与警方的调查和解，并达成一致。后续，公司相关部门会深入反省，对辞退该员工过程中的欠妥行为以及该当事员工上级主管在工作中出现的管理问题，公司将按照规章严肃处理，深刻教育，举一反三。
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