根据美国国会本周通过的9000亿美元新冠纾困法案条文，雇主将不再需要为新冠感染员工提供两周的带薪假。同时，为因育儿需求而无法工作的员工提供长达12周的带薪假也被取消。
带薪假最初由今年3月的《家庭优先新冠病毒应急法案》授权。该法案旨在通过提供带薪病假、税收抵免和免费新冠病毒测试，扩大食品援助和失业救济，以及增加医疗补助资金，减轻疫情对美国工薪阶层的影响。
《家庭优先新冠病毒应急法案》于今年4月份生效，将于12月31日到期。最新的纾困法案并没有延长带薪病假的规定。这一变化可能会影响8700万符合带薪病假和家事假资格的工人。