讯 （记者 鲁哲）设立于2005年的“浦江人才计划”至今已累计资助留学人员4437人，资助总额近9亿元，吸引和培育了来自美、英、德、法、日等30多个国家和地区的众多海外留学人员来沪发展。《时代的追光者——浦江人才2005-2020》今天发布。
图说：引进培养留学人才的重点单位荣获“浦江人才计划优秀组织奖” 市人力资源和社会保障局供图
12月24日，海聚峰会之“留·在上海”全球留学人才项目交流会暨《时代的追光者——浦江人才2005-2020》发布仪式在上海国际会议中心举行。
上海市人力资源和社会保障局国际合作交流处（留学人员管理处）处长祝颖华介绍，目前，上海已基本建立起以留学回国人员直接落户制度引进海归人才；以海外人才居住证制度保障海外人才市民待遇；以“浦江人才计划”给予海归人才“第一桶金”资金支持；以分类施策、配额管理集聚外籍优秀青年人才；以留学人员创业园载体建设吸引留学人员来沪创新创业等涵盖海外人才引进、培养、评价、保障和服务的全方位立体式政策体系，海外人才综合发展环境逐步优化，人才的获得感和满意度不断增强。
活动现场发布了《时代的追光者——浦江人才2005-2020》，回望总结15年来浦江人才计划的持续发展历程和人才培育成果，并向部分引进培养留学人才的重点单位颁发了“浦江人才计划优秀组织奖”、向入选首届全球留学人员创业大赛的6个项目负责人颁发了“2020年留创大赛优胜奖”，同时向获得人社部资助的4个项目负责人分别颁发了“人社部高层次留学人才回国资助计划配套资助奖”和“人社部中国留学人员回国创业启动支持计划配套资助奖”。
图说：《时代的追光者——浦江人才2005-2020》发布
当前，上海已初步形成了专门针对留学人员的梯度化人才培养支持体系，对入选人社部“高层次留学人才回国资助计划”“中国留学回国人员创业启动支持计划”的高层次留学人才，在国家给予支持的基础上，市人社局再给予1：1配套，加大资助力度。此外，在专属海归人才的梯度化资金支持体系中，以上海母亲河命名的“浦江人才计划”因其“第一桶金”的独特定位和对留学回国人才“雪中送炭”的特殊作用而广受留学人员关注。这一留学人员的专属计划解决了他们在回国伊始的经费短缺问题，帮助他们完成了从国外到国内科研环境的转变与衔接，为上海用人单位培育了一批科研攻关、技术创新的中坚力量。
至今，浦江人才计划已累计资助留学人员4437人，资助总额近9亿元，资助效果明显，吸引和培育了来自美、英、德、法、日等30多个国家和地区的众多海外留学人员来沪发展，他们在基础前沿研究、高新技术攻关、高科技产业开发等领域全面开花结果，累计产出近300个省部级以上奖励，3000余项出版著作，4000余个专利授权。一批受资助者已成长为院士、首席科学家、领军人才、学术技术带头人等。不少受资助的留创企业成长迅速，一些已经上市或即将上市，新增产值达120多亿元，实缴税金额超6亿元。