讯 （记者 郭间烽）就业是最大的民生，人才是第一资源。今天是节后第一个工作日，为更好地贯彻落实“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，进一步扩大“宝山区科创中心主阵地建设海内外揽才工程”的影响力，精准对标“科创宝山”发展大局，引贤入沪，招才进宝，宝山区举行了“招才进宝，春风送岗”首场直播带岗活动。
此次活动由上海市宝山区人力资源和社会保障局主办，由宝山区人才服务中心、宝山区就业促进中心联合承办，宝山区融媒体中心提供支持。作为全市年后首场“直播带岗”活动，通过上海宝山抖音号、上海宝山微信视频号、宝山汇APP等平台同步进行了直播。最终，吸引3万余人点击观看直播。
宝山区人保局供图
50家企业，带来1000多份宝山好工作
此次活动精心组织了50家企业，为求职者提供了1000多份宝山好工作，覆盖了生物医药、新材料、智能制造等重点产业以及宝山工业园区、城市工业园区、北上海生物医药产业园和上海机器人产业园等重点园区。
活动面向各层面求职者，岗位类型既有高大上的科创技术型岗位，也有接地气的民生服务型岗位，同时还兼顾了面向普通求职者以及对口支援地区的普工类岗位，可谓是诚意满满，有备而来。
其中，首席运营官（coo）、科学家、工程师等数十个岗位收入不错，年薪30万元起；有离家不远广受求职者好评的30个轨交站务员岗位；有正大集团的300名超市储备店长、肯德基的100名储备经理、富驰高科的80名操作员、猎上网的50名职位分析师；还有英雄联盟编导等后浪聚集的游戏产业岗位。
企业求贤若渴，HR直播带岗
部分企业的HR们求贤若渴，主动参与了当天的直播，在现场各显神通，如数家珍，详细介绍了企业的信息和招聘岗位信息，鼓励广大求职者来宝山发展，来本公司就业。
参与直播带岗的企业HR均表示，虽然疫情影响了大家的求职计划，但希望求职者们都能找到自己心仪的岗位，找到自我成长的平台，扎根宝山，建设宝山。
在直播带岗中，也有不少网友参与互动留言，还有网友留言说，这场直播对他的就业择业帮助很大，不仅对自己家门口的新产业、新行业和新岗位有了一定的了解，今后的职业选择也有了更多的方向。
求职就业触网可及，后续活动持续安排
新冠肺炎疫情给企业招聘用工和求职者找工作带来了诸多不便，“直播带岗”是宝山区确保就业服务不打烊的新尝试，运用‘互联网+’思维，将企业、岗位搬上网，不仅打破了线下招聘会的地域局限，扩宽招聘渠道，还架起实时线上交流平台，大大拉近了用人单位和求职者的距离。求职者可用手机进入“宝山汇”、抖音等平台与企业“面对面”，在主播的介绍推荐下了解岗位所需条件、福利待遇等信息。
宝山一年一度的“春风行动”已于1月21日启动，并持续到3月底。通过“宝山就业”“上海宝山”“乐业上海”等微信平台以及新上线的“乐业招聘会”小程序组织开展一系列线上招聘活动，为企业和求职者搭建平台，招人才，促就业。首场“直播带岗”活动后，还计划组织若干街镇、园区专场“直播带岗”专场活动。同时继续推广海内外揽才工程云上招聘平台的持续效应，并通过多平台、多媒介宣传，扩大其覆盖面和规模效应，保持揽才工程的持续度和活跃度。
下一步，宝山区人社局将积极推动与区融媒体中心开展长期合作，探索打造直播类品牌栏目，提供直播带岗、政策宣讲、职业指导等送岗位、送政策、送服务的一系列公共就业服务内容，为企业和求职者提供更优质的服务，为推动宝山区打造上海科创中心主阵地贡献更大的力量。