生活中有很多举止是不得不注意的，尤其在注重文明的社会里，比如穿衣要得体，而且需结合时代、社会体制、阶层、服装的载体、穿衣的时间、场合……
服装的载体也就是穿衣的人，所以说，穿着是否得体，关键取决于载体。改革开放初期，我首次随团去德国考察，我们下了飞机，前来接机的一位参加过多次交流和会谈的德国朋友一见面就上下左右地打量着我们全体成员。“你干嘛这样看着我们？”“你看，你们这身打扮多得体呀。”原来如此，他确实是第一次看到我们穿着西装哦。
打那以后，平时穿西装的时候越来越多了，而且，在许多国际会议和学术活动中，西装是必须穿的（尽管每个国家和民族都有自己的民族服装或“国服”，如中国的衣、裳、袍、长衫、马褂、中山装直到近代的唐装，而且各自也有所谓的“得体”理念）。在较长的时间内，通过学习、领教和别人的指点，发现西装能在全球流行是有一定道理的——讲究礼仪和“得体”。举个简单的例子，有一次在国外的一家中国餐馆用餐，餐间，老板轻轻对我说：“告诉你的同事，穿西装打领带时，领带不应该甩在羊毛衫外面的，应该塞在羊毛衫的里面。”（打领带只能穿鸡心领的羊毛衫，否则打领带就没有意思了，但不能把领带显露在羊毛衫外面）。
通常认为，在上班时间内，男子尤其要穿着得体，这里的得体意味着“恰如其分”：所穿的衣服长短合适，不艳不素，要和自己的职业以及职务相称。一个准备去求职面试的人，必须注意自己的“外表”，所以许多人都把“面试形象”当作一门学问来做，让“考官”觉得你在做同一件事情时，将会显示出比别人更高的价值，因此被录取的机会相应较高，承诺你的报酬也会比别人高。关于这一点，不少心理学和时装研究专家均得出了类似的结论：穿着得体者的被录用机会可提升5%到20%；研究者同时也提出了一些具体的意见。
当然，穿着是否“得体”也不能一概而论，应随职业（行当）而异，不过在金融业、大公司或大企业中，特别是担任领导职务者，尤应庄重、严肃；建议穿颜色较暗淡的西装三件套，或者灰色系列、深蓝系列的；勿穿褐色系列，也不要穿黑色系列的，更应忌讳穿白色的或彩色的外套。还有，皮带（腰带）、鞋子和文件包都要求是真皮制作的，皮的颜色应跟衣服颜色和谐；袜子颜色要深，袜子的长度是这样衡量的：当你坐着的时候，别人看不见你露脚的皮肉。根据个人的习惯，不妨系一条领带或外露的装饰巾，但不可显得太刻意。“绝不要戴昂贵的金手表、袖口金扣子或粗金项链，否则会给人一种“天堂鸟”或“暴发户”的印象。”同样有损形象的是：上装或裤子太短或者西装歪扭不整齐、皱皮疙瘩；总之，要争取实现服装的载体效应。