招人，加薪！中智管理咨询有限公司近日发布的一项调查报告显示，今年科技型企业人才需求持续扩张，九成企业2021年有招聘应届大学毕业生的打算。热门技术和紧缺岗位人才，例如人工智能、大数据、算法、智能硬件、云计算等热招岗位，薪酬涨幅更高。
图说：2020年科技企业热门工程师职位年薪（万元）。
抗击疫情过程中，5G、人工智能、无人机、物联网、云计算、大数据决策等新兴技术都发挥了重要的作用，有了更多的应用场景。同时新基建作为经济恢复的增长新动能，对于高科技各领域发展都有很强的推动作用。
疫情常态化背景下，线上各领域技术和应用加速发展，在线教育、线上医疗、直播视频、游戏、远程办公、生鲜电商等互联网领域受利好影响，迎来了新一轮发展机遇。这份调研报告称，整体来看，半数互联网企业表示已基本摆脱疫情影响，维持正常经营；近四成互联网企业表示一直未受影响或受利好影响。
九成科技型企业今年会招聘应届毕业生
调查显示，从2021年行业人才需求来看，受疫情利好的互联网行业，有八成企业在2021年会增加人员编制。而高科技行业人员需求则相对平稳，44%的高科技企业2021年人员编制相比2020年持平，28%的企业增加人员编制。
从企业招聘需求来看，61%的互联网企业2021年社会招聘人员需求扩张，23%的高科技企业社会招聘需求扩张。从应届生招聘需求来看，2021年九成左右的高科技、互联网企业都有校园招聘需求，相比2020年73%的高科技企业和56%的互联网企业有校园需求，2021年科技型企业应届生招聘需求有所提升。
从高科技、互联网企业扩招岗位来看，主要为销售人员、研发技术人员。企业热招岗位，既有大数据、架构、算法、人工智能和机器人、新能源新材料等紧缺技术岗位，也有软件开发、硬件开发、产品运营增长等常见岗位。
集成电路行业今年加薪幅度最大
调研显示，互联网行业企业2020年调薪受疫情影响相对较小，72%的互联网企业在2020年实施调薪，调薪率平均为7.3%。75%的互联网企业2021年有调薪计划，平均调薪率为7.6%，相比2020年有所提升。
受疫情影响，2020年高科技行业中有半数企业实施调薪，平均调薪率为7.1%，相比2019年的8.6%相比有所下降。
2021年随着疫情影响减弱，企业经营复苏，高科技企业调薪预算有所恢复，调研结果显示，2021年58%的高科技企业有调薪计划，另有近两成企业尚未确定是否调薪。2021年高科技行业平均调薪率预计为7.6%，相比2020年7.1%的调薪率有所上涨。
从高科技各细分领域来看，2021年调薪率相比2020年均有不同幅度的提升，其中集成电路行业2021年调薪率为8.2%，居各细分行业最高。调查者分析，这主要是由于芯片产业受技术卡脖子的影响，在国家的科技创新战略中处于关键地位，产业投资和研发投入持续增长，企业对于研发技术人才尤其是核心人才的争抢十分激烈，企业调薪率也相对较高，以达到吸引激励保留人才的目的。
热门技术人才薪酬水涨船高
随着5G时代的来临以及国家对科技创新的重视，科技型企业人才需求扩张，对人才的竞争日益激烈，尤其是热门技术和紧缺岗位人才，例如人工智能、大数据、算法、智能硬件、云计算等热招岗位，薪酬水平每年的涨幅高于行业平均增幅，核心技术人才的年薪涨幅近年来在15%及以上，部分紧缺岗位年薪涨幅甚至高达20%-30%。