一直不愿为司机提供养老保险的优步（Uber）近日被英国最高法院裁定，必须为司机提供保险，并保证最低工资，优步表示认可并将开始执行。
一直以来，Uber都不愿为司机提供养老保险，并不断地进行法律斗争。
然而英国最高法院近日裁定，从Uber司机登录应用程序到注销之前，Uber必须视司机为“雇工”（workers）。
这意味着，司机花时间等待人们在应用程序上下单期间，他们也享有员工应有的权利。而过往，优步只承认“载客期间”司机的员工权利，等待时间他们不会获得任何报酬。
两名曾起诉过Uber的前司机詹姆斯·法拉尔（James Farrar）和亚森·亚斯兰（Yaseen Aslam）均对高院裁定表示欢迎。他们说，优步
在计算最低工资时，单方面决定司机的费用基数是不可接受的。这次裁定，保障了司机们可以获得最低工资，并拥有无薪假期。
英国
高登律师事务所（Gordon）合伙人兼雇佣律师玛丽·沃克（Mary Walker）表示：“高院对优步的裁定，将促使许多零工企业紧急审查自己的做法，以规避相关风险。”英国GMB总工会秘书长米克·里克斯（Mick Rix）热切地说，“这对我们的成员来说是一个巨大的胜利，其他零工经济公司应该立刻注意到这一点。”他表示工会
对于此次优步的表态“喜不自胜”，并希望能产生多米诺效应。
本报图文综合欧洲时报网