新赛季进入倒计时，国内足坛的失业潮却升至顶点。多家俱乐部难以为继，这当中，有已经在足协备案的，也有搞突然袭击的，无奈，原计划本周公布的三级联赛准入名单，只得流产。
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球队解散，首当其冲受损的是职业联赛。联赛的盘子小了，影响力轻了，竞技价值和商业价值都因此削弱，反过来影响其他俱乐部的运营。而这只是一个层面的冲击，再往下看，俱乐部没了，其雇员也就丢了工作。这里面，不只是球员、教练，还有许多与球队相关的工种。比如分析师、体能师、队医、还有新闻官、队务等等，球队这棵大树倒下之际，这些人的足球梦想、职业规划也被横刀拦断。
有人说，既然失了业，那就赶紧找工作呀。其实，很多人早就行动起来了，今年冬训期间，不少球队主教练的电话都被打爆，但他们能给的机会却少得可怜。一支球队就那么几个位置，球队一年的引援也有定额，僧多粥少。德转市场中国区的管理员朱艺在微博上提议，要找工作的球队相关人员可把简历递过来，自己负责广而告之。结果消息一出，他就收到好几百份简历，有已经失业的，还有未雨绸缪的。即便谈下来，求职者符合球队要求，但对方迟迟没有下文，打听了半天，才从相熟的助教那里了解到，俱乐部“没钱”。确实，别人家的日子也不好过，根本没有多余的预算。
球员找不到方向，更别说他们身后的辅助人员。有新闻官去干了餐饮，有技术分析师回老家卖楼，曾经红火的足球和联赛，与他们渐行渐远。这些专业人员的流失，实则是足球产业的重大损失。一个行业的兴盛，说到底是人才的兴盛。有更多的专业技术人员在塔基劳作，才可能有塔尖的辉煌。在许多足球水平较高的欧洲国家，足球产业相关的从业者人数众多，分布在从顶级联赛到多级职业联赛再到社区联赛的岗位上，他们稳定地输出，有稳定的收入，是保证足球运动持续健康发展的基础。如果专业人员都无法为自己的职业骄傲，于自己的岗位奋斗，球赛，球队，还如何提升质量，我们的足球，还如何憧憬未来？
金雷/文