最低工资的绝对数字并不能说明某国人民的生活过得怎样，而是必须同时看到物价指数和购买力。
从前，打工者被老板解雇，便要立马卷好被褥走人。后来人们也就用“卷铺盖”来代替“被解雇”。至于“卷铺盖”为什么又叫“炒鱿鱼”，这跟香港话（广东话）有关。香港话称解雇为“炒鱿鱼”，据说炒鱿鱼时，鱿鱼肉会卷起来，跟卷铺盖的过程很相像。
生活在一个社会里，不论是何种体制的，社会结构通常可分为两个方面：一方面是用人单位，另一方面是劳动者，用人单位必须依法支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者一种不低于法定最低工资的报酬。1894年，新西兰颁布了世界上第一部最低工资法；世界各国一般通过立法确定最低工资标准。我国1994年的劳动法和2004年由劳动和社会保障部颁布的最低工资规定，确立了最低工资的保障制度。
欧盟的汉斯-伯克勒尔基金会所属的经济和社会研究所提供的数据表明，从2019年4月1日起，德国的雇主付给雇员的最低工资不能低于9.19欧元/小时，不允许签订低于此标准的劳资协定；换句话说，德国的最低工资在欧盟占第七位；第一位是卢森堡（11.97欧元/小时），此后是法国（10.03欧元/小时）、尼德兰（荷兰，9.91欧元/小时）、爱尔兰（9.8欧元/小时）、比利时（9.66欧元/小时）和英国（9.28欧元/小时）。西班牙居中（5.45欧元/小时）、斯洛文尼亚（5.10欧元/小时）、马耳他（4.40欧元/小时）、希腊（3.76欧元/小时）、葡萄牙（3.61欧元/小时）、立陶宛（3.39欧元/小时）、爱沙尼亚（3.21欧元/小时）、捷克（3.11欧元/小时）、波兰（3.05欧元/小时）、斯洛伐克（2.99欧元/小时）、克罗地亚（2.92欧元/小时）、匈牙利（2.69欧元/小时）、罗马尼亚（2.68欧元/小时）、拉脱维亚（2.54欧元/小时）、保加利亚（1.72欧元/小时）。
提到最低工资时，绝对数字并不能说明某人的生活过得怎样，而是必须同时看到物价指数和购买力，如果这些因素同时考虑的话，那么生活水平的排名就会发生变化，如罗马尼亚在欧盟的最低工资排位本来是第20位，由于该国公民的购买力较高，所以生活水平排名便升至第12名。再如按最低工资绝对值排名第九位的斯洛文尼亚，如果以购买力衡量，生活水平就降至第17位。若用德国人的购买力来评价，则他们的生活水平排在欧盟的第四位。
总之，实行最低工资制，是为了保障劳动者拿劳动换来的起码生活水平，无论哪一种社会体制，都应努力认真去做。