讯（记者 张钰芸 通讯员 吴赛华） 一场突如其来的疫情，让开年的招聘“黄金期”骤然变成“寒冬期”。有企业倒下，也有企业逆势扩张，更多企业选择转型自救。在虹桥商务区，不少企业不仅没有裁员、降薪、调岗等，还大量招贤纳士，让企业发展步入快车道。
“企业业绩逆势增长，得益于我们积极推进复产复工和一系列化危为机的措施。”广联达科技（上海）有限公司相关负责人表示。从造价软件开始，广联达如今成为以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业新金融等为增值服务的数字建筑平台服务商，并把业务拓展到全球市场。2010年公司上市后，它开启全球化布局的进程，并在虹桥商务区自购办公大楼——广联达上海大厦。
复工复产以来，业务增加和新产品上线需要有足够的人力资源作保障。于是，广联达开启校招和社招模式，除了通过传统的智联招聘、51job、Boss直联等渠道，他们还参加上海市学生事务中心举办的2020届高校毕业生春季网络招聘会。截至5月，广联达上海区域人员增长近10%，集中于营销、项目实施和研发等领域，为公司后续发展提供了充足的人力资源保障。
相关负责人表示，未来5年，广联达上海区域预计将保持每年10%-20%的人员增长。
除了广联达，作为虹桥进口商品展示交易中心运营方的上海虹桥国际进口商品展销有限公司，最近其运营子公司招聘了一批营业员、仓库管理员和司机。目前，仍在招聘的岗位有店长、市场策划和总监助理，公司较高层次的岗位，包括副总级别的岗位也一直在开放招聘。
另外，今年3月份，上海虹桥国际进口商品展销有限公司还将原外包公司的22名员工转签到全资运营的子公司，“这是考虑进一步增强员工的归属感，使员工能够更安心工作。”相关负责人说。
此外，虹桥商务区总部企业、国内涂料行业领军品牌三棵树在全国招聘2000多名新员工，其中在虹桥商务区招聘100多名，涉及管理人才、技术研发人员、营销人才等。今年9月即将开业的上海虹桥金臣皇冠假日酒店也在本月启动大规模招聘，为顺利开业做好人才储备。