讯 （记者 江跃中）找到最大公约数，画出最大同心圆——2020普陀区长风新村街道“长风益家，赋能成长”项目近日启动，将经过几轮的指导培训，到今年年底，把200多个社工教成“什么都会”的“多面手”，建成一支素质优良、能力突出、群众满意的社工队伍。
图说：召开“长风益家，赋能成长”项目推进会。乐航公益供图
据介绍，由普陀区乐航公益服务中心（以下简称“乐航公益”）负责实施的“长风益家 赋能成长”居民区社工赋能项目，今年进行了升级，扩充了考勤督查、入户督查等社工赋能培训内容，聚焦“三旧”“三创”做好群众工作、聚焦人口普查、聚焦“综合治理”推进“三驾马车”协同运行。
乐航公益聘请了来自普陀区委组织部“大梁带小梁”项目的9名具有代表性的“大梁”书记，分为4个小组走进长风新村街道28个居委会，通过考勤督查、入户满意度调查、经验分享、主题讨论等环节开展交流，围绕社区党建、社区治理碰撞思维、互通有无、赋能充电，针对重大问题、瓶颈问题，“大梁”书记们还组团服务长风新村街道居民区社工，力争找到最大公约数，画出最大同心圆。
熟悉自己管辖居民区的每位居民，是社工最基本的工作职责。然而，现在不少年轻社工却没能做到“勤上门、多走动”。为了鼓励社工们多与居民沟通交流，赋能项目中，“走访入户”一直被视为最重要的一环。
图说：社工走访居民。
“台账”通俗地说就是明细记录表，社工们需要在入户走访后，将居民的家事、苦事、愁事与最需要解决的问题一一登记，建立台账，便于动态跟踪以及不定期督查。社工根据不同条线，还需要负责不同的台账任务。因此，居委会的台账也是种类繁多，社工们要负责填写工作记录、会议活动记录、各类信息汇总、统计报表等台账内容。年轻社工往往摸不着头脑、找不到头绪。在这次的社工赋能培训中，社工们将在“大梁”书记们手把手的教导下，学习如何让台账内容更紧凑、项目更精简、设置更科学合理。
各位“大梁”书记在走访中，每到一个居委会都指出：社区工作者是让社区居民有获得感的重要推手，对长风新村街道重点培养新提任的居民区党总支副书记或是书记助理及社工负责人，街道也会给足“阳光雨露”，助力 “茁壮成长”，同时，在社区工作中，各位条线社工应谨记岗位职责，善于学习、勤于思考，守土有责，守土尽责，守土担责。
图说：社工走访居民。
党的十九大代表、被居民誉为“小巷总理”的梁慧丽老书记，始终秉持“从身边小事做起，真情服务居民”的理念，曾荣获全国优秀党务工作者、全国“三八红旗手”等荣誉称号。她说：小巷总理虽不是“官”，作用却很大；职务虽不高，水平却要很高。基层各类矛盾，事务复杂多变，要想社区工作做得好、做得深，必须从简单的事情做起，从细微之处入手，因此，做好社区工作的方法，总结起来就是简单事情重复做，重复事情认真做。
图说：举办培训会。
5月15日，主题为“‘四百’走访与人口普查”的培训会，拉开了社工工作标准化培训的序幕，长风新村街道“聚心”书记工作室负责人、街道社区党委副书记倪志刚，为大家讲解了社工“四百”走访中的注意事项和秘诀要点。像这样的培训至今已经举办了8场，辐射长风新村街道28个居委会，所有社工无一遗漏地都参与了培训。