讯（记者 叶薇）2020年上海市国资系统人才工作会议昨天举行。会上为市国资委首批教育培训、现场教学和人才实训基地代表授牌，发布了上海“国资骐骥”人才工作品牌和“国资云学堂”学习共享平台APP。
近五年来，上海国资系统坚持党管干部、党管人才原则和市场化、国际化、专业化方向，积极打造高素质专业化的干部人才队伍。深入推进领导人员管理方式改革，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”要求，在13家企业实施职业经理人薪酬制度改革。加快优秀年轻干部成长成才，实施“百名年轻干部使用培养计划”，出台加强企业领导人员教育培训工作实施意见。促进各类专家人才干事创业，目前共有国家和市级技能大师工作站68个，市级首席技师工作站208个；博士后工作站25个，国家和市级工程（技术）研究中心90个，国家和市级实验室8个。上海国资系统有两院院士6名，入选国家万人计划3名、国家百千万人才工程7名、政府特殊津贴600余名、市领军人才155名、市青年拔尖人才20名。
新命名的“三类基地”，是市国资系统整合优质培训和教学资源，搭建干部人才教育培训、挂职锻炼的共建共享平台。首批获评的40家基地将按照“一基地一特色”的要求，不断丰富培训内容，创新改进教学方式，努力完善运行机制。
“国资云学堂”是市国资委依托系统企业集团线上教育培训资源，整合社会各类优质线上课程资源所搭建的学习共享平台，将面向国资系统企业中高层管理人员开放，并与上海在线学习城数据对接。
“国资骐骥”计划分三个层次：高潜人才储备计划、拔尖人才成长计划、精英人才领军计划，旨在发挥市国资委的平台作用，打造国资系统人才引进培养工作体系，统筹系统资源，充分发挥集聚效应、品牌效应和带动效应，为优秀人才创设更多机会，提供更大空间，营造更好氛围。