讯 （记者 孙云）延伸“一线工作法”，把企业干部请到居民区中了解社情民意、共议社区事务、参与社区共治；开展“约请协商日”，约请区级职能部门集中对企业的需求和问题进行“一站式”答疑、指导，进一步优化营商环境；设置一名轮值主席，推动区域化党建联盟单位成员之间的资源整合、互利共赢；形成一张交叉互驻岗位目录，让街道和企业互派骨干短期“挂职”交流，共同培养年轻后备力量……杨浦区殷行街道区域化党建的“朋友圈”越做越大。在昨天举行的区域化党建工作推进大会上，殷行街道发布《殷行区域化党建联盟章程》，宣布建立四项机制和“六惠”专项项目，构建起惠民品牌的区域化大党建新格局。
图说：殷行街道探索延伸“一线工作法” 殷行街道供图
在区域化党建工作推进过程中，得益的首先是殷行老百姓。殷行市民健康促进中心是上海首先提出以党建融合为特色，在三次内涵升级的过程中，殷行街道与上海体育学院紧密合作，通过“社会健康师”探索破解老旧小区居民科学健身难题。殷行市民健康促进中心现在不仅有运动营养、科学健身、伤病防护、心理调适与在线服务等多样化服务，还联合多家区域化党建联盟单位的优质资源，在党群服务站里推出了一站式党群配送服务 、“四史”教育专区，契合新需求，“玩”出了新花样。
图说：殷行街道成立一批加装电梯临时党支部开展加装竞赛
在昨天的活动中，殷行街道跨出街道辖区，与区域外的企业强强联手，推动区域化党建再上新高度。在新建的创客联盟党支部，小微企业难以成立党组织、创客没有归属感的问题得到了解决。同时，区域化党建的资源整合优势还将助力创客们在社区中寻找更多双创应用场景，提升双创能效，让殷行社区的广阔天地成为创新策源的沃土。
同时，为更好提升殷行居民的幸福指数，殷行街道还积极探索各类区域化党建工作新方式，例如成立加装电梯临时党支部，选派街道优秀年轻干部担任临时党支部书记或副书记，促进业委会、物业及加装电梯第三方党员骨干融合，开展加装电梯竞赛，撬动创新社区治理新动能。