日前在某疗养院巧遇爱人以前的老师，夫妇两人都是机关干部，他们每年来这里休养两个月。
闲聊中讲到他们家里请了保姆（也称阿姨），每次他们外出，费用照付，而保姆也会过几天去开窗浇花什么的。
原本费用就定得不低，这样子一年保姆收入就比较可观了。对于保姆来讲，记得最牢的就是这些开心的事情，还包括节假日收到了红包、与东家一同出国旅游等等。东家对保姆好自然无可非议，不过保姆之间最喜欢交流待遇问题，于是就抬高了家政服务人员的心理预期，使得他们像寻找对象一样向往着“好人家”。
因为粥少僧多，保姆成了卖方市场，甲乙方位置互换，有底气的保姆也多了起来；而且他们考虑的也不光是待遇收入，只要感到不适意不乐惠便抬腿走人，动作很快；之后的跳槽都堪称满意，不带后悔的。
体验到招工不易的东家学乖了，对自恃有一套的保姆不敢多提要求，眼开眼闭得过且过。不过话要说回来，大多数务工者善于学习又见多识广，从手势到认知都有了大幅提升，有的甚至于反过来指点东家。我家的小宝宝出生后第一次外出，抱他的月嫂在汽车边用眼神指点着要坐的位置，气势那个淡定啊！
也有的保姆一贯踏实做事被主人升任为管家，管理着日常开支并调配厨师月嫂清洁工。随着收入的提高，她们在自己家里地位陡升，回到老家得到男人服侍，改变了古老的风气；另外因为开了眼界，从投资购房、健康饮食到家庭教育样样了解，使得子女都愿意向她敞开心扉，找工作寻对象等讨论时常常会没有丈夫插嘴的份儿。
上海人家的保姆钟点工大多来自江苏、安徽，浙江的保姆早在几十年前就已北上务工，成为高端人群的专宠。放眼今后，即使安徽的也会难觅，君不见家政服务培训班里多是更远省份的人。据了解，安徽、江苏保姆的下一代寻工作瞄准的多是小公司大企业以及医疗教学等单位，有的还岀国读博士呢。