讯 （通讯员 姚佳琳 记者 江跃中）7月10日，一场筹备已久的点对点应聘面试会，在普陀区就业促进中心举行。疫情未了，普陀区人社部门精心组织的这场线下应聘面试活动，旨在让求职者与优质岗位零距离接触，实现企业与求职者供需精准对接。
图说：面试会现场。普陀区新闻办供图
“您好，请出示绿色健康码，面试中请全程佩戴口罩，座位间请保持一排距离。”在工作人员的引导下，应聘者们陆续就坐。
虽然此次参与面试的招聘企业仅上海市保安押运有限公司一家，但企业提供了31个招聘岗位，通过前期线上发布信息，现场吸引了近20人前来参与面试。此次应聘会分为企业推介和集中面试环节，和平是企业的人事专员，也是这场应聘面试会的“主考官”。他详细介绍了企业发展状况、薪资福利、岗位要求等信息，“有些求职者可能以为我们是单纯从事保安押运工作的，但其实公司在智能安防等多领域都有所涉及，长远来说员工有机会从事不同岗位的工作，拓展自身的职业道路。”
图说：企业推介。普陀区新闻办供图
和平坦言，“疫情期间企业积压了用工需求，面临一定的人才缺口，这次线下招聘会是一个很好的契机，让我们能够清楚展示公司的特点、岗位需求。这次报名的求职者中不少都已经有了初步的意向，对企业来说，这些人才非常具有针对性。”
“实打实、看得见、摸得着”的线下招聘面试，让求职者也更能明确自身的求职意向。家住宝山区的张先生从上海普陀微信公众号上看到了招聘信息，赶来参与，“对我来说这是疫情后第一次参加招聘会，听下来感觉收获很多。企业的介绍很仔细，我感觉自身也很适合岗位需求，对企业的规范化管理和后续发展很感兴趣，所以就当场填写了求职表。”
图说：求职者面试并填报相关岗位。
普陀区新闻办供图
现场，和平与求职者进行了一对多的交流面试，不少求职者都详细询问了工作地点、用工要求等相关信息，并填报了相关岗位。企业将对求职者再进行复试。
普陀区就业促进中心工作人员表示，这次面试会满足了企业的招聘需求，也潜移默化改变着不少人的求职观念，让他们了解“先就业再择业”的重要性，借助线下面试也能够让求职者更全面地展示自身的综合能力。
招聘会后，区就业促进中心将跟踪回访企业招聘相关情况，并持续以线上、线下结合的方式助力就业创业工作，进一步做好“六稳”工作、落实“六保”任务。