新华社贵阳7月17日电（记者黄玥、向定杰）搬入易地扶贫搬迁点金银山社区已有2年，贵州省赫章县古达苗族彝族乡中山村42岁的“庄稼汉”周训朝逐渐适应了自己的新身份——“个体户”。
“之前在老家种点玉米、洋芋，靠种庄稼为生，老母亲和妻子常年患病，入不敷出，生活很困难。”周训朝说，万般的困苦，追溯起来都是一段段“吃水难”的回忆。
在贫瘠的大山里，周训朝“每天一起床就到5公里以外地方背水”，生活犹如当地土地一般干涸。2018年，通过易地扶贫搬迁，他和家人终于挥别了几十年的大山生活。
搬入新社区，“吃水难”成为往事，周训朝“打起了水的主意”。他和朋友们一合计，同社区党员干部一商量，桶装水的商机浮现眼前。
说干就干。周训朝告诉记者，一开始他果断掏出三四千元购买了100桶水，通过发名片推广，第一天就卖出10桶。短短5天，100桶水在社区里一售而空。
热烈的反响令他迅速扩大了销售规模：100、200、300……直到整整600桶。
“一桶水成本为4元，居民上门取水收7元，送去别人家里8元。”周训朝略带腼腆地向记者算起了细账，平均每月能挣6000元左右，可以支撑家庭的医药费用等支出。
周训朝的“水生意”让金银山街道党工委副书记文兵感到惊喜。看似偶然的商机背后是贫困群众思维方式、价值理念的重大扭转。
赫章县地处乌蒙山集中连片特困地区腹地，金银山社区是易地扶贫搬迁的县城安置点之一，安置有2720户13612名搬迁群众。这些来自深山区石山区的移民大多是“老弱病残困”的特殊群体。
“他们来自不同区域，最初有些难以适应社区生活。”文兵回忆，个别群众大白天喝醉了倒头就睡在社区草坪上；有些住户为了省事，一铲子就把垃圾向窗外抛了出去；社区组织就业招聘，没有几个群众主动报名……
面对种种困难，社区开出了一剂“党建+积分”的良方，“不管是改变较差的文明卫生习惯、不良的家风家教，还是改变淡漠的遵纪守法意识等，用‘奖惩分明’的积分杠杆去撬动思想的桎梏，是从根本上解决问题的钥匙。”文兵感慨。
社区建立积分对象责任内容加减分清单，以100分为基础分值，通过奉献加分、违规扣分的方式，对社区所有人的综合表现进行全方位量化考核。如贫困群众稳定就业、参加技能培训、参加社区环境卫生创建等均能挣相应积分。
积分的带动效应显现：将积分与就业关联，培训中心从门可罗雀变为门庭若市；将积分与教育挂钩，上学的孩子越来越多……点滴变化，滋养出了社区的蓬勃新气象。
对搬迁群众来讲，乐业才能安居。文兵表示，接下来要将积分的权重向就业倾斜，通过加强专业培训，提升搬迁户的技能，实现高质量脱贫摘帽，巩固脱贫成果。
如今，周训朝成为社区的“积极分子”，不仅免费拿出100桶水用于整个社区的积分表彰，还雇用了一名搬迁户搬运送水，帮助他稳定就业。
“后续扶持最关键的就是就业。”文兵说，金银山社区现已做好出列准备，预计今年能和全县一道脱贫。
周训朝的“水生意”，正是金银山社区搬迁移民就业样态的缩影。培训就业创业中心、扶贫微创园、微田园、合作社等，协同谱写着金银山社区群众就业的和谐乐章。
从贫瘠久旱的大山，到欣欣向荣的“水生意”……金银山社区的“周训朝们”，正成为自己生活的主人，褪去贫苦，浇灌出更加明亮的未来。