讯 （记者 江跃中 通讯员 李艳华）随着七八月份高校毕业生集中劳动力市场，重点群体就业面临新的压力。静安区委、区政府多次专题研讨和部署“稳就业”“保就业”工作，明确提出“一个不落下”目标要求。8月31日，静安区召开2020年度第二次高校毕业生就业创业工作专题会议，推出“三个百分百”举措，将通过各部门、街镇和相关企业、高校的通力合作、持续发力，努力帮助有就业需求的静安户籍应届毕业生全部实现就业。
短短30天，找到工作
小沈是法律专科毕业的应届生，也是石门二路街道首次排摸中重点帮扶的22人之一。6月初，她觉得自己学历不高，又遇到疫情，肯定找不到工作；想继续升学，却错过了专升本的考试时间，每天忧心忡忡。直到有一天，就业援助员王建军带着第一封静安区致应届生的信来到小沈家，让她重拾了信心。
图说：静安区人力资源机构助力大学生就业联盟对青年大学生进行现场模拟面试。李艳华 摄
在街道专窗，小沈体验了VIP就业服务，先后参加了街道高校毕业生专场招聘会，接受了来自任仕达资深HR在简历撰写、面试技巧等方面的辅导等。短短30天，她就成功被金融公司录用。收到录用通知的时候，小沈很激动：“没想到我真的能在毕业前找到工作。”
统计显示，截至8月31日，各街镇首轮排摸到的768名有就业服务需求的高校毕业生，通过市场化、公共就业服务等，实现就业的已有315人。
从“60”到“0”，服务更实
曹家渡街道今年共有298名高校应届毕业生，在初步排摸中，发现有60人联系困难。街道进行分类处理，采取不同措施。针对工作时段不接听电话且人户分离的情况，就业援助员将联络时间调整至每日17时后联系；针对联系电话缺失的情况，通过居民区带块干部及计生、公安、民政等其他条线系统进行查找，通过家庭成员找到个人联系方式；针对一接通就挂断电话的情况，借助社区事务受理服务中心电话名片功能，提升接通率，成功联系本人。目前，60名高校毕业生已全部联系上。从60到0，不仅是数字上的变化，更折射出静安就业服务的责任感。
“一个都不能少”。天目西路街道在开展排摸中，甚至没有遗漏一名休学延期一年毕业的2019届毕业生，同样为其送上静安区给高校应届毕业生的两封信，并提供相关就业服务。最终，该毕业生成功入职花旗银行。
图说：大宁街道招聘会现场首席职业指导师对青年大学生进行面试前集体指导。街道 供图
据悉，今年一季度全区就业指标完成情况相对滞后。二季度以来，区、街镇两级持续强化服务合力，多方面、多角度、多层次地铺开高校毕业生就业工作，就业服务日趋精准化、个性化，截至7月底，各街镇就业指标完成情况全部达到进度要求。
目前，静安区各街镇在事务受理中心就业服务窗口设立了应届生就业服务专窗，从办理就业创业证、预约职业指导、岗位推荐等，全部由专人“一对一”全程服务，使服务更有针对性、实用性。
“三个百分百”，充分就业
早在6月上旬，静安区就制定实施了《静安区应届高校毕业生就业服务专项行动计划》。6月29日，人力资源服务机构任仕达等十家优质企业成立“人力资源机构助力大学生就业联盟”，现又新增3家。
统计显示，静安区已举办10场高校毕业生专场招聘会，共组织226家企业，提供832个招聘岗位，招聘6360人；现场累计参加招聘1057人次，达成意向录用529人次。全区33家就业见习基地共提供就业见习岗位224个，新进见习学员135人。13家“就业联盟”成员单位服务高校毕业生共384人次，提供职业指导服务261次、岗位匹配91次、集体指导活动4场，帮助42人实现就业。
服务再增值，就业更充分。静安区人力资源和社会保障局副局长汤虹介绍，此次推出的“三个百分百”，即100%建立“一人一档”、100%提供个性化服务、100%推荐适配岗位，将针对有就业服务需求的毕业生建立服务档案，动态把握需求变化。向他们提供招聘活动、职业指导、见习推荐和“就业联盟”四类定向服务内容，以及丰富多元的适配岗位推荐。
重点群体稳，则就业大局稳。静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，只有因时而变，因势而新，才能持续做好高校毕业生就业工作。静安区将积极构建就业前、就业中、就业后的全就业链服务体系，政府职能部门和街道镇多方联动，公共服务与社会服务多措并举，全面打通高校毕业生多层面就业渠道，促进高校毕业生实现更高质量和更充分就业。