据希腊《每日报》报道，按照希腊国家公共卫生组织（EODY）的最新要求，因新冠病毒需要进行7天或14天隔离的员工，需要在返岗后进行加班以弥补隔离期间损失的出勤时间（最长3小时），且不计酬劳。隔离期间，他们将正常领取工资，雇主也将支付他们的社会保险费。
这就意味着，因特别原因缺勤又无法远程办公的雇员，返岗后将不得不每天加班三小时。虽然加班不计报酬，但必须遵守劳动法对工作时间限制的保护规定。
根据希腊劳动部的解释，这项新规定是劳动力市场一揽子应急措施的一部分，以减轻新冠病毒带来的影响，主要涉及那些自己未感染，但必须进行自我隔离的员工。
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