讯 （记者 宋宁华）线上小程序+线下菁英导师团，助大学生就业的硬核行动来了！近日，浦东新区2021、2022届高校毕业生就业服务季活动暨“海上新力量|浦东新动力”硬核行动之求职赋能行动启动仪式在上海第二工业大学成功举办。
图说：启动仪式现场 宋宁华/摄
打造求职赋能行动线上平台
上海外服公司有关负责人介绍，本次活动将依托上海外服丰富的专业导师资源，通过线上传道解惑与线下实战互动相结合的方式，帮助大学生走出求职困惑，顺利开启职场生涯。
根据多年来应届生招聘服务的丰富经验，上海外服在深入分析大学生就业痛点与求职需求的基础上，专门打造了求职赋能行动线上平台——小程序“凌佳佳职场帮”。邀请22位来自世界500强、优质国企、知名民企的人力资源菁英管理者组成导师团，围绕“行业认知、求职技能、职业启航、职场认知”4个方面，录制了以“怎样的简历才能戳中HR的关注点”“面试中建立闪光初印象的独门秘笈”“电话面试中如何避免踩雷”“怎样向上级汇报工作才有效”等为主题的职场能量小课堂，引导大学生选择与自身能力、性格、价值观匹配的工作岗位，并帮助初入职场的青年人顺利完成了从校园到职场的转换认知。
通过小程序“凌佳佳职场帮”，大学生还可在线提问，得到职业导师对其个性化求职问题的一对一解答。同时，针对所有导师的线上票选活动也已开启，大学生将根据学习感受评选出“最劲爆的职场能量师”，以及“最具专业度职场能量师”“最具魅力度职场能量师”“最具幽默度职场能量师”等单项奖。
图说：大学生们在现场招聘会上寻找心仪的岗位
线下求职赋能分享会指点迷津
启动仪式当天，首场线下求职赋能分享会也正式拉开帷幕。职业导师齐聚现场，分为“新生代导师”和“大BOSS导师”两大阵营，为学生们现场指点迷津。现场模拟了大学生应聘时的面试场景，并邀请在场大学生针对“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作”“说说自己的不足之处”“请谈谈你对这份工作的期许及展望”等9道面试题回答。
导师们从专业角度对学生们的回答给予评价打分，并从面试官的角度出发，辅导大学生如何避免“踩雷入坑”，给出既实事求是又专业得体的回答。现场气氛活跃，参与分享会的学生们纷纷表示，这样的就业辅导接地气、务实效，能切实帮助大家“武装”自己、展示自己，以更好的状态开启职场之路。据悉，后续求知赋能分享会还将在上海海事大学、上海科技大学等浦东地区高校陆续举办，为更多大学生传经送宝。
本次活动由上海市就业促进中心、浦东新区统战部、浦东新区人社局等作为指导单位，浦东新区就业促进中心、上海外服等作为主办单位，旨在进一步推进浦东新区高校毕业生就业服务工作，不断拓宽毕业生就业渠道，通过创新服务模式、集聚服务能量、整合岗位资源，打好针对应届毕业生就业服务“组合拳”，不断提升高校就业服务水平。