讯（记者 孙云）城市要发展，离不开汇聚各类英才。要吸引更多人才纷至沓来，就要做服务人才的“金牌店小二”。昨天，在人才政策“三进三同步”系列宣讲杨浦专场活动上，杨浦区委组织部相关负责人表示，服务人才不仅要做到“最后一公里”，更要前进到“最后100米”，直至“最后一米线”，让人才愿意来、留得住。
图说：人才政策“三进三同步”系列宣讲杨浦专场活动现场。主办方供图
杨浦区是全国拥有一级注册建筑师数量最多的城区，以“环同济”为代表的几大经济圈集聚大量人才，也对全国乃至全球人才具有极大吸引力。昨天，为全面提高人才服务能级水平，人才政策“三进三同步”系列宣讲杨浦专场活动选址同济大学建筑设计研究院内举行，面向兄弟区、杨浦区相关委办局、各街道、优商办和各类企业及各大学科技园、孵化器进行人才政策宣讲，并结合线上直播互动，为人才提供政策指导和帮助。
下一步，杨浦区还将创新政策宣传方式，聚焦重点人才关切，围绕人才常态咨询，做好长效服务，进一步助推市、区两级人才政策精准宣传，提升政策知晓率，确保广大区域人才享受政策红利。同时，建立人才政策咨询“找得到人、问得清事”的长效化机制，实现区域人才政策咨询受理的常态化覆盖。