图说：“95后”餐厅
人力资源经理冯霞 采访对象供图
讯（记者 张钰芸）疫情影响之下，找工作会更难吗？对于今年的应届毕业生来说，拓展就业渠道是最关键的。日前，麦当劳中国宣布启动2020年全国招聘，预计全年招聘超过18万人。同时通过云上的空中宣讲会，更便捷地帮助年轻人了解麦当劳的职业发展和工作内容。
“麦当劳在中国已有3500多家餐厅，背后是3500名优秀的餐厅总经理。” 麦当劳中国首席人员官王艳伟表示：”在加入麦当劳以前，他们很多人都是零工作经验的90后，现在却能带领至少50人的团队，管理年营业额上千万的生意。“
目前，麦当劳中国95后员工占比超过90%，而00后员工已接近40%。预计到2022年，麦当劳在中国内地的餐厅数量将从现在的3500多家增加到4500家。为了支撑这一发展速度，麦当劳将需要超过1700名餐厅总经理，而这也是麦当劳持续招聘年轻人的理由。
已经入职麦当劳曲阳百联餐厅的冯霞就是一名毕业于上海城建学院的“95后”。她告诉记者，刚加入麦当劳时就参与了麦苗计划，通过专门为她定制的培训，比如参与“麦行天下”新加坡交换生项目，店长访谈活动等，使她在短短两年时间里，从一名学生兼职成长到餐厅的人力资源经理，未来更有机会能晋升为餐厅总经理。