受疫情影响，今年是不平凡的一年。就业作为“六稳”“六保”之首，关系着千家万户的切身利益，影响着经济发展和社会和谐，意义重大。怎么“稳”、如何“保”？闵行区马桥镇依托“人工智能创新试验区”这一优势，通过“马桥职小二”推行线上就业服务，举办线上招聘会，全力推动更加充分更高质量就业。
马桥社区事务受理服务中心充分发挥职能优势，将本镇企业岗位资源汇聚至“马桥职小二”平台，为招聘企业、求职人才精准对接架起“云”上桥梁，提供全过程无接触线上就业服务。截止目前，平台举办了16场招聘会和4场面试会，提供了498个工作岗位、1658个就业机会。
岗位丰富，官方推荐更靠谱
虚假信息是求职过程中难以规避的问题之一，会伤害到求职者，也会影响求职市场的公信力。为了规避这一问题，“马桥职小二”借助职能优势，对招聘活动中的所有企业和岗位信息进行了信用核验，以官方推荐为主，涵盖各行业各类型，力求还原真实可信的招聘求职环境，促进阳光就业。
“找工作，肯定是越方便越靠谱越好。”王女士最近参加了“职小二”11月的“乐业上海闵行马桥镇招聘会”，“操作简单，工作岗位也很多，各种类型都有，招聘活动都是政府部门举办的，很靠谱。”11月以来，平台接连举办了2场线上招聘会和1场面试会，共提供了84家企业的208个工作岗位。
一站式服务，多措并举促就业
为了满足求职者更进一步了解企业工作环境、企业文化、福利待遇等相关信息的需求，服务中心在“马桥职小二”办起了直播招聘活动，企业人事化身主播“带”岗招人，从“面对面”到“屏对屏”，企业在直播中，既宣传了自己，又收获了人才，可谓“一举两得”。
与此同时，服务中心利用“职小二”开始了职业指导线上服务、“疫情期间劳动关系处置”等线上培训，提供线上一站式服务。不受时间地点限制、用时短、效率高、无接触的优势，使得“马桥职小二”在疫情期间脱颖而出，成效显著。
区镇联动，创造就业新机遇
“通过排摸、对接，依托‘马桥职小二’这个平台，很多求职者获得了就业机会，这是我们就业工作想要看到的结果。”服务中心的工作人员介绍，“现在‘马桥职小二’已经和闵行区就业促进中心的就业信息实现了互联互通，形成了以‘闵行职小二’为中心的线上就业服务矩阵，就业机会增加了，将能更好的满足多元求职招聘需求。”
聚焦于特殊时期的就业需求，“马桥职小二”是马桥社区事务受理服务中心“云”服务的有益探索，是就业服务数字化转型的勇敢尝试。下个阶段，马桥镇将继续以企业和群众的需求为服务导向，提升人岗匹配效率，探索就业服务广度，推进就业服务均等化、供给多元化、信息全程化，将“马桥职小二”打造成一个全方位的公共就业服务平台，促进居民高质量稳就业。