去年7月7日，国家统计局公布了我国“三新”经济增加值：经核算，2019年我国“三新”经济增加值为161927亿元，占GDP的16.3%，比上年提高0.2个百分点；按现价计算的增速为9.3%，比同期GDP现价增速高1.5个百分点。以新产业、新业态、新商业模式为核心内容的“三新”经济逐步成为驱动我国经济增长的主要动力，同样推动我国用工模式和组织管理模式迈上新的台阶。
灵活用工是一门好生意吗？今天早间，人瑞人才科技公布其截至2020年12月31日止的年度业绩，这家中国最大的灵活用工服务供应商的财报数据显示，公司灵活用工分部收入约为人民币25.76亿元，较2019年同期增19.8%。其中，截至去年12月31日，灵活用工在岗人数为3.5762万人，较2019年12月31日同期的25118人猛增42.4%。
报告显示，集团主要收益来源来自于灵活用工、专业招聘、业务流程外包以及其他人力资源解决方案，其中灵活用工占总收益的百分比为91.0%，是绝对主力。
人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国在业绩发布会上透露，按于2020年12月31日所聘用的灵活用工人数计，集团在中国所有灵活用工服务提供商中排名第一，市场份额约为2.3%；而按2020年全年灵活用工收入额计，我们亦为中国最大的灵活用工服务提供商，市场份额为3.1%。
“2020年新冠疫情爆发，市场充满挑战，然而，受惠于中国政府有效防疫措施，配合一系列税收及货币政策刺激，中国内地经济迅速复苏，预期企业对人力资源需求将持续增加。”张建国预计，2021年中国灵活用工市场的年度增长率预计20.6%，在中国灵活用工行业的快速增长以及中国政府对稳就业的重视之大环境下，集团对2021年集团业务高速发展充满信心，“我们2020年的灵活用工人数增长超过1万人，预计2021年度增长不会低于这个数字。”
人瑞人才科技控股有限公司首席投资官柯霆钧透露，公司去年投资天津滨海迅腾科技集团有限公司，通过深度产教融合，布局人瑞院校人才供应链，“在未来三年内，我们将通过投资并购，加快产业布局以及打造职业生态链。”
来源：视觉中国