从生活习惯到工作年限，种种细节要一一考察到位……对许多家庭而言，选养老护理员的难度系数堪比找保姆。除通行指标外，不少家庭根据老人身体状况还会提出不少个性化需求。茫茫养老护理员队伍，想要精准匹配上，并非易事。
在上海，这桩难题有了智慧解决方案。今天起，“上海市养老护理员信息管理系统”正式启用。历时一年多建设，该系统汇集全市近7万名养老护理员信息，可实现统一统计、查询。
现有系统“做加法”，居家养老也能觅得合心意护理员
全新上线的系统并非“单兵作战”，而是在现有系统上“做加法”。
人们登录“上海市养老服务平台”时会发现，“养老护理员”频道已上新，并嵌入了“护理员查询”等功能。只要输入护理员姓名或身份证号，就能定向显示性别、年龄、工作机构、持证情况等信息。
“在保护养老护理员个人隐私的前提下，我们期望让更多市民拥有直接渠道，精准对接符合需求的养老护理员，”市民政局副局长蒋蕊在实践中发现，不少选择居家养老、社区养老的长者家庭都有类似需求。与机构养老不同的是，这些家庭往往很难有渠道对护理员背景、过往经验熟悉了解。通过平台的信息匹配，长者家庭能对护理员形成初步认识，也为将来双方的服务匹配奠定良好基础。
老龄化程度超36%，形成一支规模与需求相适应的护理员队伍
在蒋蕊看来，新平台的意义不止于养老服务供需对接，更为养老护理员队伍建设、决策分析提供有力支撑。“新平台的启用，有助于建起养老护理员综合评价体系，”通过健全完善养老护理员队伍职业体系，能让更多优秀护理员拥有“职业荣誉感”，长久地留在行业中。
职业化建设的深层意义在于，上海要培养一支稳定、规模与需求相适应的养老护理员队伍。数据显示，截至2020年底，上海60岁及以上户籍老年人口已达533.49万人，占户籍人口的36.1%。老龄人口的增加，意味着服务需求变大、精细化要求也更多。从日常起居照料到医疗护理，养老护理的赛道渐渐拓宽，也对养老护理员能力水平提出了更高要求。
在“上海市养老护理员信息管理系统”上线当天，市民政局揭晓了首届“上海市百佳养老护理员”。翻开这份沉甸甸的荣誉册，在一串获奖名单里，不乏许多高学历90后年轻人的身影。“上海市养老护理员信息管理系统”的设计方期待，这一平台能记录下这些年轻从业者的点滴进步。未来，该平台还将引入养老院、社区长者照护中心等机构单位为护理员填入从业经历等信息。由此，让更多人知晓，养老护理员同样是技术工种，他们的价值应当被社会和市场重新估量。