近期，为帮助高校毕业生就业，上海出了不少“硬核”招数。比如，鼓励社会组织吸纳大学生就业，同时鼓励高校毕业生公益创业。
比起坐在豪华的办公楼里当白领的那份“体面”、被知名企业或大公司录用的安稳感和成就感，大学生选择到社会组织就业、从事公益服务岗位，可能刷不了太多“存在感”。论薪资待遇和晋升空间，和一些企业相比也没明显优势。论“获得感”，估计用三言两语跟父母和同学清楚地解释“什么叫社会组织”“NGO是干吗的”，也比较难。
从养老、育儿到环保、公益慈善，社会组织承担的不少工作，常有助人和慰藉人心的功用，工作的重要性不言而喻。就拿养老为例，上海已经步入深度老龄化社会，除了生活照理、康复护理，未来，从医疗保健到文化娱乐，一个个养老服务细分领域的开拓、发展，其实都需要大量高度专业化、职业化的人才。有没有可能趁着当下的就业扶持新政密集出台，引导更多年轻人入“场”，开创新机？
一个利好消息是，从部分高校的反馈来看，除了社工等专业对口的学生，不少其他专业的毕业生也对社会组织岗位抱有很高的热情，都愿意去试试，据说一些岗位的报名十分火爆。
对年轻人来说，敢于尝试，勇敢地跨出第一步，这不仅是给自己职业发展多了一个新的可能，也为我们这座城市未来更加宜居、更有温度赋予了更多的可能。
从这个意义上讲，高校要做好对大学生的就业指导工作，在今年这个特别的时间节点，就显得十分必要且重要。当前，为进一步做好大学生就业工作，不少高校纷纷提高了就业服务的针对性和精准度。比如，借助先进的信息技术手段，不少高校已基本实现“一人一策”，对学生个体所渴求的求职信息和服务等，能做到及时推送、精准推送。
不过，技术再先进，很多时候仍无法直抵“人心”。比如，像社会组织推出的具体岗位和人才招聘计划，估计仍有一定比例的大学生了解程度有限，需要加强指导。再如，若真有一份看似“微不足道”的工作机会放在面前，值不值得“签”，要不要去做？大学生在抉择的关键时刻，可能也需要包括导师、辅导员、校友等“前浪”给出专业意见，这也需要高校进一步整合资源，把工作做到位，做在“人心”上。鼓励更多年轻人接受“小而美”的工作，甘于在平凡的岗位上发光发热，高校的就业服务工作在推进过程中也可以进一步聚焦“靶点”，帮助更多大学生学会品味“平凡中的美好”。
今年的高校毕业生，就业确实难。如果社会方方面面都可以再多贡献一份力量，为他们多做点“小事”，或许未来他们可以做成更多大事、好事，造福更多的人。