今天上午，静安发布2020应届高校毕业生就业服务专项行动计划，将实施“周周求职专列”“人力资源企业专项”“青年就业见习”三个服务项目；制定“政策告知”“岗位挖掘”“专家指导”“个性服务”“案例分析”五项保障措施；建立“专项工作例会”“联络员”和“1+2+X”三项服务制度。确保高校毕业生顺利就业。
据悉，从今年3月起至今，静安区针对本区户籍高校应届毕业生开展“五云”服务。即通过走访、电话、微信等形式，对区内近千名应届毕业生信息完成“云排摸”；通过“云彩信”为高校毕业生送上《站在求职的十字路口，静安为你保驾护航——致静安区应届毕业生的一封信》；通过“静安就业”微信公众号，“云调查”出768名静安户籍高校应届毕业生有就业服务需求；邀请27名就业服务专家，在线进行求职“云指导”40余场；在静安区政协主办并联合区人社局、区工商联、区总工会等八个部门协办的“云招聘”活动中开辟“应届毕业生”应聘专区，依托智联招聘平台定向发布招聘会信息。
统计显示：四月份进行“云招聘”服务以来，点击量达18787次，报名入场人数达4380人。在4380名求职者中，2020年度应届毕业生共2096名，占比48%。
根据新发布的措施，静安户籍的高校应届毕业生可参与针对高校应届毕业生为主要人群的招聘会、享受《上海市青年就业见习》区级叠加补贴政策、以及1名毕业生配备2名职业指导师外加结对专家的深入指导等服务。
静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，《专项行动计划》的实施，将进一步为高校应届毕业生优化服务周期，从服务季延伸到全年；优化服务平台，从线下转为线下线上相结合；优化服务力量，发挥市场力量参与就业服务工作。
现场，静安区人社局与人力资源机构代表——任仕达企业管理(上海)有限公司进行“静安高校毕业生就业服务合作项目”签约，通过政企合作，助力大学生就业。合作框架协议签订后，公司将为学生就业提供一对一的定制化服务，目前已筛选出适合应届生的岗位31个，将进行一对一联系并匹配岗位。
下一步，静安将进一步提升就业服务能级，精准对接求职需求，做实招聘和职业指导，落实稳企稳岗和促进就业创业等一系列政策。