为助力疫情期间高校毕业生就业，强化未来人才储备，徐汇区教育局6月11日启动夏季教师招聘计划。在不减少学校原有招聘计划的基础上，徐汇区将面向“双一流”建设高校应届毕业生，新增100名高中学段教师岗位。有意向的应届毕业生在6月12日至16日期间登陆http://rc.xhedu.sh.cn报名。
今年是“十三五”规划的收官年，也是研究制定“十四五”规划的关键年。在前期调研的基础上，徐汇区将人才优先战略作为“十四五”教育发展规划的基本原则，将分层分类引进和培养优秀教师放在更在突出的位置上。
和以往的学校招聘不同，此次增设的专项招聘将采取局聘校用的模式，由徐汇区教育局统筹全系统编制资源，鼓励各学校结合自身办学特色，将人力资源投入到研究性、拓展性课程建设和跨学科的特色课程中，推动跨学科复合型人才在校际之间合理流动、共育共享。
专项招聘将覆盖全区所有高中学段学校，包括4所市实验性示范性高中和1所市特色普通高中。招聘对象主要为“双一流”建设高校的重点建设学科和专业的应届研究生，并向列入国家“强基计划”的数学、物理、哲学等7个专业的毕业生倾斜。
为满足高中课改需求，此次专项招聘除了基础学科外，还推出了综合文科、综合理科、跨学科、拓展性、研究性等岗位。包括人工智能、科技工程、电子信息工程、机械工程、数字媒体技术、大数据等以往在中学教师招聘中不常见的专业，也被列入了招聘范围。
参与此次招聘工作的徐汇区教育局人才服务中心主任孙雪琳告诉记者，之所以会增加这些不常见的招聘岗位，主要是围绕徐汇教育“建高原、攀高峰，面向全体学生、实现全面发展”的战略目标，结合徐汇区自身未来发展重点，切实助力各校的研究性及学校特色学科建设。
通过此次专项招聘录用的人员，将被纳入徐汇区教育系统优秀青年教师培养计划。在见习教师规范化培训的基础上，还将采取名师带教、参与市区重点课题、多学科联合培养等个性化举措，助力成长成才。为加大对录用人员的扶持保障力度，对于符合政策的非上海生源的应届毕业生，可以申请徐汇区人才公寓和新教师公寓，或列入紧缺人才目录享受人才租房专项补贴。此外，专项招聘录用的人员，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格证。