每年的六月，是高校毕业生告别学生身份，走出校园，步入职场的时间。但是今年的毕业季，受到疫情的影响，充满了不确定性，被称为“史上最难就业季”。6月19日下午，金山区举行《“雁归金山”·“职”为你来》高校毕业生就业创业活动周主题日活动，通过汇聚资源、搭建平台，为高校毕业生就业创业提供服务，为金山学子顺利归来铺路搭桥。
摸清底数，“点对点”推送岗位
家住金山区廊下镇的陈晓渝，是中侨职业技术学院少儿艺术专业的应届毕业生，如果没有这次突如其来的疫情，她会按照计划，去教育机构应聘，当一名培训老师。可由于疫情，教育机构大都没有开放，也不对外招人，陈晓渝的求职计划落空了。“问了几个同学，基本上都还没落实工作。”
再加上，今年线下招聘会大多数举行不了，陈晓渝开始关注线上招聘。“从3月开始，我就在‘金山就业’上看发布的岗位，不是对口专业的工作，也愿意尝试一下。”陈晓渝在线上投送了不少简历，效果却有些不尽人意。
“你好，廊下镇的一家食品公司，在招生产后勤，你愿意去面试么？”正在陈晓渝一筹莫展之际，她接到了金山区就业促进中心的电话，就业指导员告诉她，这家企业离她家就几分钟车程，可以去尝试一下。面试顺利，4月1日，陈晓渝进企业实习并提前进入试用期。
金山区就业促进中心职业介绍科科长李红表示，往年，金山区就业促进中心对应届高校毕业生的指导服务，往往是针对离校未就业的，而今年，这个工作前置了三个月。“我们从3月份开始，利用学生在家的机会，组织就业援助员上门全面排摸，及时了解金山籍应届高校毕业生就业意向和情况。”
摸底下来，就业情况不容乐观，金山区人社部门积极开展职业指导和就业帮扶。比如像陈晓渝这样，运用毕业生排摸信息，进行“点对点”岗位推送，实现精准对接。此外，搭建供需平台，开展线下错峰式小型招聘会，打通就业服务最后一公里。
五大版块，助金山学子早日就业
对于初出茅庐，没有工作经验的高校毕业生来说，能到一家优质企业见习，累积一些职场的经验，无疑是锦上添花的事。
近年来，金山区挑选了一批优质企业创建青年见习基地，目前共有50家。位于金山区枫泾镇的上海金标文化创意股份有限公司，今年就新招募了两名高校毕业生到管理岗位见习，并制定了专门的培训方案。在企业相关负责人盛凌峰看来，初入社会的毕业生，可塑性强，“我们作为重点骨干培养，根据个人工作表现，可以留下来。”
根据上海市关于青年就业见习的有关政策，见习生每月可拿到当年度最低工资80%的生活费补贴，同时金山区户籍见习学员还可享受每人每月300元的见习配套补贴。企业相关负责人盛凌峰补充道，除了这份补贴，企业还有一些考核补贴等，每人每月到手4000元左右。
社会本身就是一所大学，对毕业生来说，及早做好职业生涯的长期规划，有助于往后的职业生涯。据悉，本次金山区高校毕业生就业创业周活动从6月18日-24日，围绕“红色乐业、橙色指导、绿色农创、金色制造、蓝色技能”五大板块，金山区将开展针对高校毕业生就业创业系列活动，通过政府搭台，加强就业创业指导、提升技能激发兴趣等途径，切实帮助高校毕业生深入了解当前就业市场现状，积极提升自身素质，树立正确的就业观。
主题日现场，还为与会的100多名高校毕业生举行了现场招聘活动，分设 “国企专区、重点行业企业专区、青年见习专区和就业创业指导专区”四个专区，30多家参会企业共推出108个岗位。招聘580人，其中央企2家（上海石化，上海蓝滨），国有企业（红双喜、上海玩具、金山市场、金山巴士等）8家，重点行业等企业（合全药业、嘉宝莉涂料、上海沃迪）20家。
据悉，今明两年提供给高校毕业生的事业单位招聘岗位比列不少于总量的70%，街道乡镇事业单位所提供的岗位高校毕业生占比不少于80%；全面放开应届毕业生报考社工岗位，扩大三支一扶招募规模。
“高校毕业生就业事关社会和谐稳定，也是稳就业重要内容之一。”金山区委副书记、区长刘健表示，金山区各部门将协同发力，共同做好高校毕业生就业工作，积极落实“五个一”高校毕业生服务行动计划。同时加大事业单位、社区工作者、“三支一扶”和“储备人才”等面向高校毕业生公开招聘工作力度，发挥国有企业、重点行业企业社会责任感，深挖岗位，进一步发挥市场化、社会化力量助力高校毕业生就业。