公告的岗位职责共7条，主要包括贯彻执行北外滩新一轮发展规划，根据集团部署，协助总经理完成北外滩区域城市更新规划、项目开发、工程管理等工作，以多元视角推动北外滩地区发展，实现航运金融双重核心承载区的建设；根据集团提出的项目发展战略目标，实施项目的全过程推进与管理，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目的各项经营指标；根据区域行业发展和市场需求，负责新项目开发，进行项目可行性分析，参与规划设计、建筑设计方案的审查与决策等。
任职条件共7条，包括“具有中华人民共和国国籍”“现为或曾经担任企业集团中高层管理人员，具有8年以上大型项目、工程管理，特别是商办房地产项目开发经验，其中包括5年以上项目总负责或项目经理工作经验”“具有城市规划、土木工程等相关专业全日制本科以上学历，高级以上专业技术职称或执业资格”“年龄一般不超过48周岁”等。
该选聘人员试用期3个月，按职业经理人管理，任期3年。任职期间实行年薪制，初定100万-150万元人民币/年。
北外滩集团党委副书记张顺介绍，上海北外滩（集团）有限公司成立于2017年5月，是专门从事北外滩地区开发建设的功能性国有企业。这次推出的全球招聘岗位是一个对专业性和管理能力要求都很高的重要岗位，希望对方有成功参与、最好是主导过大型项目建设的经验，在超大城市中央活动区建设的规划落地和项目落地方面有自己的思考和研究。“而且，最好对方自身有资源、有流量，有高端朋友圈，可以推介朋友圈里的高端企业和高端人才参与北外滩的开发建设。”张顺说，希望这位新伙伴在北外滩全力打造新时代都市发展新标杆的历史性机遇面前，以“功成必定有我”的责任担当做出一番事业。
据有关部门透露，此次全球公开招聘招聘时间约3个月。招聘流程拟为报名、筛选/资格审查、考试测评（多轮面试，含开放性笔试）、背景调查、面谈（研究确定拟聘人选）、体检、任前公示、聘任。有意向应聘者可在公告发布之日起30日内，通过“上海虹口”门户网站下载报名表网络报名。在报名表中，明确要求提交学位证明、学历证明（如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书等，并经上海外服（集团）有限公司下属上海成达高级人才顾问有限公司分析、筛选。之后，根据考试测评成绩确定面谈人员名单，委托第三方人力资源结构协助开展背景调查。
“这次北外滩集团向全球招募的职业经理人，更像是‘事业合伙人’，在北外滩发展大机遇下，希望能够彼此成就。”虹口区国资委党委副书记环翔表示，区里“拿出最大的诚意”对照市场可参照岗位提出有竞争力的薪酬水平，也希望这位国际化人才贡献才能投身北外滩发展，带动国有企业管理水平的提升。同时，将通过市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出形成对这名职业经理人的“全生命周期管理”，并通过此次试点，形成可复制可推广的国有企业职业经理人招聘管理机制。