“工程师”这一称谓，既是一种职业标签，也体现一种气质内涵，是当前工业文明时代为大众尊重的职业身份之一，更是上海建工众多岗位类别中最为庞大、典型的人才队伍。
近日，在上海建工集团与中科院上海应物所合作开发钍基熔盐堆核能技术签约仪式上，党委书记、董事长徐征表示，上海建工的工程师参与先进核能技术研发，将充分彰显工程师这一职业的伟大价值。
此番论述，是对工程师职业内涵更为丰富的注解。2018年，在上海建工集团工程研究总院成立五周年大会上，徐征提出“广大干部职工要有一颗工程师的心、要有一种工程师情结”。而一年之后，他在装饰集团第十六届工程师节上再次强调：“工程师对上海建工非常重要，能创造伟大价值、是伟大的职业，工程师要始终保持好奇心、想象力和奋斗精神，要以工程师气质打造行业专家形象。”
“工程师气质”，屡次引发上海建工上下的持续讨论。有的员工说，新时代的工程师应有“竹之魂”气质，做到虚怀若谷、坚韧不拔；有的员工说，500强企业的工程师需要才情兼备，智商、情商、逆商缺一不可；还有的员工说，科学家的创新实验允许失败，但工程师实践科学家的成果不可以失败，“知”是探索的过程，“行”则要努力追求万无一失的落地。
在今年9月举办的第十七届工程师节。上海建工装饰集团党委书记、董事长王利雄说，回归技术、强化创新，打造“值得托付的国内一流装饰企业”是塑造工程师气质的根本；党委副书记、总裁李佳说，凸显独特工程师气质，就是要积极突破核心技术、树立专家品牌形象。
上述观点虽表述各异，但对工程师这一职业的本质认识不谋而合，那就是钟情于技术创新，不断超越自我、突破限制，实现科学家成果与工程师实践应用的伟大结合。
近年来，社会不仅听到了这些对工程师职业价值追求和气质烙印的文化想象，也从上海建工当下的发展实践中，看到了广大干部职工锻造工程师气质的具体行动。他们勇挑重任，圆满完成第二届进博会场馆规模提升工程，让“四叶草”再度繁花绽放；他们使命必达，20天建成市公卫中心扩建工程，逆境之中彰显国企担当；他们创新突破，自主研发并应用引领行业数字化建造水平的建筑工业互联网平台；他们逐梦远行，创立建材科技集团至A股上市，迈出坚实步伐；他们化危为机，疫情之下众志成城保证上半年营业收入正向增长；他们长风破浪，控股天住集团、收购格林曼公司、牵手中科院切入先进核能研究赛道，在新台阶开启发展新视界、新空间；他们征途不止，领导干部身先士卒、马不停蹄，北上天津、南下云南海南、西进江西湖北河南，深耕全国化万象更新。以上种种，不断厚植上海建工建设国际一流建筑全生命周期服务商的信心和底气。
在新时代实现高质量发展，上海建工人需要塑造工程师气质。
工程师气质，可以说是一种职业思维，厚植家国情怀、涵养干事定力，不断增强“国家队”意识，加快推进建筑产业现代化关键核心技术攻关，把上海建工打造成强大的科技创新主体，在服务国家、壮大企业中成就工程师职业的伟大价值；
工程师气质，可以说是一种职业能力，是始终坚定站在行业技术发展潮头、敢于突破创新的能力，企业要立足、要发展、要打造百年老店，最根本的是创新能力、研发能力和技术执行能力，以专业的力量和创新价值为客户提供增值服务，这也是对标国际一流、打造发展新优势的根本力量；
工程师气质，可以说是一种职业魅力，务实谦虚、使命必达、思维开阔，兼具格调与品位，为客户送去信赖、踏实与放心，这是上海建工人区别于其他人所展现出的独特企业文化标签。
观未来，所有人都已站在“十四五”的起跑线上，塑造工程师气质恰逢其时。对于上海建工来说，尤为需要思考：下一个五年是什么样子、上海建工人又是什么样子？这些答案，虽然在百年未有之大变局下无法精确预测，但有一点已然共鸣，那就是新五年需要新思维、新能力、新气质，从当下开始，在发展实践中大力塑造工程师气质，持之以恒构建思维大格局、建设核心技术能力、塑造独特企业文化魅力。可以预见，那时的上海建工还会是一棵郁郁葱葱的常青树，那时的上海建工人依旧热血追梦、气质满满。