正在举行的上海时装周蕾虎秀场上，一款既“酷”又“萌”的粉色外星人包包引来排队试背，让众多潮人爱不释手。而这是出自三名00后大学生的原创品牌。
短短五个月，从一份课堂作业到秀场展示整个系列的时尚设计，再到已创立独立服装品牌，三名东华大学中日合作服装设计专业的大三学生——左舰懿、黄愉乔、曹祜婉，成了中国最年轻品牌主理人。
从左到右：曹祜婉、黄愉乔、左舰懿
今年上海时装周期间，她们的原创品牌OVER RANGE（不明飞行物）带着第一个系列，28个整体搭配、40多件单品亮相秀场，广受认可，而且大部分产品已投入生产，将在线上正式销售。
在东华大学服装艺术与设计学院，每年从这里走出的新生代中国设计师正活跃在时尚前沿。今年设计师孵化机构极客梦工厂首批孵化的四个独立设计师品牌中，除OverRange外，另外三个品牌都出自东华大学中日合作服装与服饰设计专业毕业生之手。从一进校就着重培养学生适应市场的过硬能力，一毕业就是成熟的设计师，“00后是有创意、有想法也有能力的一代，为了引导帮助他们更早地学会表达自己和适应快速变化的社会，从大一就开始校企联手的专业培养，从中迅速成长的新锐设计师已然斩头露角。”服装学院副院长王朝晖说。
00后把课堂作业搬上T台，并创立自己的服装品牌
一年前，谁也没有想到，一份大二学生的《设计论》课程小组作业会成为一个新品牌的雏形。
左舰懿、黄愉乔和曹祜婉合作完成的这份设计，主题名为“BLACK&ALIEN”，以炫酷的“黑”和神秘却有趣的“外星人”为标志，一举赢得了学院老师们的注意和欣赏。经过前期的市场调研和受众人群类型分析，三位深谙同龄人喜好的00后年轻设计师，瞄准小众市场提出了兼具“酷”和“可爱”的设计理念。
今年5月，东华大学和极客梦工厂设计师孵化机构，共同推出了一项新锐独立设计师品牌的扶植计划，消息一经发布就引来众多年轻的服装设计师报名。尽管不如其他已经毕业的学长学姐有经验，但左舰懿、黄愉乔和曹祜婉初生牛犊不怕虎的勇气让她们想试一试、闯一闯。最终，她们的作品凭借新颖的创意得到认可，成功入围孵化项目，并迅速创立了自己的独立品牌OVER RANGE。
从不被看好到一鸣惊人，00后的执行力令人刮目相看
五个月，从毫无社会经验的大学生到时尚品牌主理人，三个00后所要承担不仅仅是设计，更涉及整个品牌策划、运营、统筹、走秀等每一项行业专业工作。其实同期入围的有7、8个独立设计师品牌，除了OVER RANGE，都由已有相关经验的“前辈”95后设计师主理，但成功走上T台并投入市场的只有4个品牌。从不被看好到一鸣惊人，00后投入工作时展现的执行力和责任心，令指导老师和企业负责人都刮目相看。
其实，从作品落地变成真正为市场接受的产品，三名年轻主理人在这五个月中着实历练了不少。“由于缺乏对服装面料的了解和设计整个系列作品的经验，我们起码跑了8、9次面料市场。从几百种面料中根据实穿性、功能性和成本等因素综合比较，才筛选出7、8种面料用于最终的作品。”黄愉乔说，从一片空白到整个成熟的系列服装产出，对初出茅庐的设计师来说也是一次难得的经历。
担纲一个独立品牌也不仅仅需要令人眼前一亮的设计，主理人的“兼职”有点多。“连每一颗扣子都需要我们自己和生产部门敲定，每一个时间节点都非常紧凑，和在学校慢悠悠地完成一份设计作业差异很大。还要和供应链上每一个环节沟通合作。”曹祜婉感叹，“幸好我们有三个人，各自分工运营、统筹和大秀。”
把课堂拓展进社会，专业实践从大三提前到大一
多年的教学积累和不断调整的人才培养方式，让东华大学服装学院走出的年轻设计师早早具备了企业和行业所需要的能力。学院往年就业率一直保持100%，即使今年受疫情影响，毕业生就业率仍超过90%。
王朝晖介绍，“从2018级学生开始，我们就把原来大三才进行的校企联合专业实践提前了到大一，以期尽早挖掘和培养新锐设计师。”果不其然，从中就诞生了三名中国最年轻品牌主理人。
在服装学院的专业课堂上，“除了扎实的基本理论，从大一起学生就需要学习最新的设计案例、最潮的行业概念和最热的设计，思考从图纸到落地市场的完整流程。”王朝晖常常告诫未来的设计师们，“经得起市场的检验、能赢得消费者掌声的才是好作品。”
经过四年的基础服装专业教学，以及各大品牌企业、商业平台的实践，“身经百战”的毕业生或进入企业或自行创业，总能很快脱颖而出。王朝晖说，以往印象里的“学院派”总是天马行空，虽有艺术性却未必切合实际，而现在培养未来设计师并非单纯的艺术家。所以，如何适应快速变化的行业需求，一直是大学要不断调整教学和实践的方向。