参观陪伴成长的哔哩哔哩网站，在创智天地和长阳创感受谷创业者们的激情与梦想，在五角场商圈体会城市的繁荣与发展，然后再在杨浦滨江边喝咖啡边来场“破冰，还有杨浦区组织部相关负责人介绍储备选调政策……一整天满满当当的活动，让不久前招录的40名杨浦区青年储备人才，提前与未来的工作地来了场“亲密接触”。今天（11月12日），“遇见杨浦 遇见未来”开放日活动在杨浦举行，
优秀应届生们在初步了解杨浦百年发展的同时，也实地体验这里从“工业锈带”到“生活秀带”的华丽转身。
“我们希望通过开放日活动，传达杨浦需要人才、重视人才的满满诚意，体现杨浦人才培养的特色——推介有温度，选录有速度，培育有力度。”杨浦区委组织部相关负责人告诉记者，杨浦区从2017年起启动人才储备项目，为充实优化杨浦干部队伍来源结构，区委主要负责人每年带队至北京、上海“双一流”高校开展宣讲招聘，借助“区校合作”机制找到“好苗子”。今年，杨浦区借助线上预热、现场宣讲、云宣会等形式，继续面向“双一流”高校，从北大、清华等30余所知名高校，招录2021年度应届优秀大学毕业生40人，其中定向遴选15人作为上海市选调生，另外25人也将作为储备人才留在杨浦工作。举办此次开放日活动，也是希望在待遇保障、生活关爱上增强吸引力。
“能在正式踏上工作岗位前参加这样的开放日活动，相当于让我们提前对未来的工作环境有所了解，也与将来的同事提前认识。”受邀参加本次开放日的北京大学城市规划设计学院研究生施婉婷说，2017年她在上海读本科期间，曾在某次实习时参加了一场关于杨浦滨江的调研。时隔三年再次来到这里，她发现当年调研过的船厂、大烟囱还在，而滨江漫步道、咖啡馆等想象中的情景也变成了现实。“今天看到了过去的杨浦、现在的杨浦，更希望参与到未来的杨浦的建设中。”
从初中起就搬到杨浦居住的复旦大学马克思主义学院博士生谈思嘉说，这次选择“家门口”的岗位，主要是“被杨浦的诚意打动”。他说，经过多方比对，他感到杨浦区对人才的重视程度高，而且培养路径清晰。包括这次杨浦区是在上海率先开始储备人才的招聘，举办这样的开放日活动等。而且，过程中，他这名“老杨浦”也对这片充满机遇、活力、温度的地方有了新认识，尤其是这里的创新活力，更让他看到了杨浦未来的发展势头。
同样被杨浦区的创新活力吸引的还有上海交通大学数学科学学院硕士生常城。在长阳创谷参访新氦类脑智能平台时，他发现这家公司的技术非常前沿，而且主打的量子计算“很有可能颠覆未来”。但他也感到，对于这样有市场前沿判断能力的小微企业，发展更离不开政府的支持。“我想进入政府部分工作的初衷，就是希望用我的专业知识，尽量去发现一些未来可以做大做强的高精尖小微企业。”他坦言，今天的参访，带给他一份“沉甸甸的责任感”。
据悉，杨浦区4年来共录用高层次青年储备人才91人，其中34人已考取上海市公务员。