“红色引擎换挡工程”指标评价体系是啥？永定新村居民区党组织都有哪些变化？人户分离党员管理取得哪些成效？“堡垒有力量”小程序都有哪些功能？……
今年5月，“四史”学习教育在长寿路街道启动以来，街道党工委始终坚持学做结合，务求实效，把解决实际问题、推动转型发展作为衡量学习教育成效的标尺，不断将学习教育成果转化为破“顽疾”之利剑，取得了一系列成效，推动基层党建工作走深走实。
11月29日，长寿路街道党工委召开“长寿路街道居民区党组织‘红色引擎换挡工程’评价体系发布会暨永定新村居民区党总支‘四史’学习教育主题活动”。
针对居民区党建的规范化、标准化、精细化，街道党工委聚焦居民区党组织提质增效，以制度建设为依托，以评价指标为导引，以提升基层党组织战斗堡垒作用为根本，紧扣普陀区委对居村书记组织力评估“党员管的住、群众愿意跟、引领有章法、工作落地快”四个维度，组织课题组历时半年走访调研，听取居民区书记、社区党员、群众、物业、共建单位等多方意见建议，结合长寿居民区实际，反复研讨、综合分析、多次修善，制定了一套具有科学性、指导性、实操性的《长寿路街道居民区党组织“红色引擎换挡工程”评价指标体系》。
该评价指标体系由“1+4+4+4”构成，即1个办法、4个细则、4个指数评价指标，4个指数评定评议。从总体架构上分为四部分，“支部堡垒”指数、“书记领航”指数、“党员先锋”指数、“治理活力”指数，设置三级指标，围绕政治素养、道德品行、服务群众、组织共治等16项一级指标，明确强化理论学习、坚定政治自觉、勇于奉献作为、凝聚群众共识、挖掘社区骨干等40项95条评价指标，结构合理、逻辑清晰、类别分明、内容切实。四部分可分可合，可以单独执行进行单项评估，也可以综合起来进行全面评估。
长寿路街道党工委相关负责人表示，居民区党建的评估体系建设具有开创性，有助于推动基层练好内功，补齐短板，让居民区党组织领有章法、行有依据、做有规范、干有成效。多元化的参评主体，有利于不断激发居民区党组织内生动力和行动自觉，强化政治意识，突出公平公正，推动规范提升，促进比学赶超，真正发挥评价的指挥棒、度量衡作用。长寿路街道计划采取三年行动计划，逐步推进此项工作。