东阳18条人才新政“有温度、接地气”

9月1日下午，东阳市政府在浙江大学玉泉校区召开“智汇东阳——人才新政新闻发布会”,发布“人才新政18条”。东阳是浙中历史文化名城，素有“教育之乡、建筑之乡、工艺美术之乡、影视和旅游名城”的美称。东阳市委常委、组织部长刘伟霞介绍，此次人才新政18条，是东阳历史上实施力度最大，系统性、针对性最强的人才制度创新。

人才新政关注“关键小事”

据悉，此次东阳发布的人才政策覆盖引进、培育、服务、激励等各个环节，3个部分18条举措呈现出三个特点：有温度、接地气、求实效。

“东阳人才新政着眼于影响人才安居乐业的‘关键小事’，让人才在东阳创业创新有一种家的温暖”。刘伟霞介绍，比如高层次人才父母在东阳工作生活的，每年由市财政出资享受一次健康体检，为其确定专门联系人，提供就医全程代办服务；东阳籍高层次人才回乡参加活动的，为其提供国内外往返交通补助，并可在指定酒店免费住宿一周；在子女入学上，按照人才意愿解决孩子读书问题；住房保障上，建立购房补助、租房补贴、人才公寓等多元化人才住房保障体系，让人才有更多的选择空间。

着眼于建筑之乡、工艺美术之乡、影视文化名城的长远发展，东阳根据相关产业人才的现状，有针对性地推出影视文化人才集聚计划和高技能人才梯队培养计划，加强本土人才培育和引进。此外，还针对优秀大学生难以引进的问题，推出大学生创业创新扶持计划，在创业、助学、见习、补助等方面给予一系列扶持政策。

此次，在人才新政中东阳市强化“柔性引才”理念，按照“不求所有、但求所用”的导向，鼓励企业以项目合作的方式引进人才，按照实际支付工资薪金的一定比例给予补助。

“千人计划”专家“牵手”东阳企业

发布会上，还举行了东阳市“千人计划”专家工作站暨企业技术难题联合攻关签约仪式，陆侨治、叶向荣、金洪传、朱一心等4名“千人计划”专家分别与东阳水务投资集团、花园金波科技、普洛药业、微度医疗等公司进行了签约，颜冲、余厉阳、俞能君等5名博士在会上与企业达成了技术难题联合攻关合作协议。

近年来，东阳积极推进产业基地和科研平台建设，现有横店影视文化产业集聚区、高铁新城、东白山旅游度假区、省级经济开发区四大平台，有横店集团和花园集团两大企业集团、两所高校，66家国家级高新技术企业、35家省级以上研究院、12家院士专家工作站和6家博士后科研工作站，这些平台给各类人才和有志青年提供了充分施展才华、成就梦想的广阔天地。据了解，东阳市是人才大市，人才数量多、层次高、分布广，有12位东阳籍院士，1100余名博士，10000多名教授和副教授，各类人才在东阳都能找到属于自己的人才圈、朋友圈和交流圈。

作者：通讯员 刘海波
编辑：蒋萍
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