1700个岗位，提升薪酬待遇，定制培养方案……这场宣讲招聘会掀起“杨浦人才热”

虽然已是秋天，但来自杨浦的盛情邀约点燃了同济学子到杨浦就业发展的热情。今天，2020年度杨浦区储备人才同济大学专场宣讲招聘会在同济大学举行，现场有近千名同济和其他知名高校应届毕业生。

此次宣讲招聘会是近年来杨浦面向高校招录人才阵容最强的一次。宣讲会上，杨浦区委书记李跃旗领衔作主旨宣讲。区委常委、组织部长程绣明详细介绍了杨浦区储备人才和选调生招录政策。杨浦辖区的知名企业AECOM、达达—京东到家、优刻德科技股份有限公司作为企业代表，现场介绍杨浦科创双创企业的招聘条件。

宣讲会后，杨浦区委组织部、区公务员局集体出动，汉高、达疆网络、完美世界、流利说等27家杨浦区知名企业以及控江中学、杨浦高级中学等事业单位负责人带队，精挑细选推出1700个岗位，组团现场招聘、现场面试、现场拍板。

此次杨浦区专门调整了储备人才招录政策，相关薪酬待遇有了新的提升，储备人才年薪约18-19万元，享受每年培训、体检等福利。此外，杨浦区还推出更加贴心的储备人才公寓租赁政策，为储备人才在杨浦安心生活、用心工作提供保障。对非上海户籍的优秀毕业生，杨浦还将跟踪进行服务，符合落户相关条件的，及时协助办理上海户籍。相关政策推出以来，已吸引3000多名高校应届毕业生在线报名。

与往年不同，今年杨浦区制定出台了《杨浦区年轻干部接续培养方案》，统筹推进2020年杨浦区青年储备人才招录、上海市选调应届优秀大学毕业生工作，就加强杨浦区储备人才培养推出进阶培育举措：就是面向2020年杨浦区储备人才择优定向选调15人作为上海市选调生；杨浦区选调生在接受全市统筹管理的同时，也将及时纳入全区优秀年轻干部培养序列，通过跟踪培养、动态管理、及时使用，为他们更好地成长成才创造有利条件。

据悉，本次宣讲招聘会后，杨浦区还将移师北京，计划于11月6日在清华大学再次召开专场宣讲招聘会，进一步为杨浦创新转型发展广招人才、优选贤才。

作者：邵珍

照片：杨晓梅

编辑：张晓鸣

责任编辑：唐玮婕

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